อิทธิพลทำนายของแรงจูงใจในการทำงานแบบกำหนดตนเอง และการรับรู้บรรยากาศในองค์การ ต่อความเครียดในการทำงานของพนักงานโดยมีปรากฏการณ์ "มันเดย์บลูส์" เป็นตัวแปรกำกับ

• Main Authors: กฤตธน ศิริธรรมรักษ์, กฤษฎิ์ติณห์ ตุ้มไธสง, บิน รุ่งวัฒนภักดิ์
• 其他作者: อรัญญา ตุ้ยคำภีร์
• 格式: Senior Project
• 語言: Thai
• 出版: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 2012
• 主題: ความเครียดในการทำงาน; การจูงใจ (จิตวิทยา); องค์การ; สภาพแวดล้อมการทำงาน; Job stress; Motivation (Psychology); Associations, institutions, etc.; Work environment
• 在線閱讀: https://digiverse.chula.ac.th/Info/item/dc:9185
• 機構: Chulalongkorn University

91 pages