อิทธิพลทำนายของแรงจูงใจในการทำงานแบบกำหนดตนเอง และการรับรู้บรรยากาศในองค์การ ต่อความเครียดในการทำงานของพนักงานโดยมีปรากฏการณ์ "มันเดย์บลูส์" เป็นตัวแปรกำกับ

91 pages

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: กฤตธน ศิริธรรมรักษ์, กฤษฎิ์ติณห์ ตุ้มไธสง, บิน รุ่งวัฒนภักดิ์
Other Authors: อรัญญา ตุ้ยคำภีร์
Format: Senior Project
Language:Thai
Published: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 2012
Subjects:
Online Access:https://digiverse.chula.ac.th/Info/item/dc:9185
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Chulalongkorn University
Language: Thai
id 9185
record_format dspace
spelling 91852024-02-20T09:08:58Z https://digiverse.chula.ac.th/Info/item/dc:9185 Senior Project ©คณะจิตวิทยา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 10.58837/CHULA.SP.2012.44 tha กฤตธน ศิริธรรมรักษ์ กฤษฎิ์ติณห์ ตุ้มไธสง บิน รุ่งวัฒนภักดิ์ อิทธิพลทำนายของแรงจูงใจในการทำงานแบบกำหนดตนเอง และการรับรู้บรรยากาศในองค์การ ต่อความเครียดในการทำงานของพนักงานโดยมีปรากฏการณ์ "มันเดย์บลูส์" เป็นตัวแปรกำกับ Influence of self-determined job motivation and organizational climate on job stress with phenomenal of Monday blues as a moderator จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 2012 2012 91 pages ความเครียดในการทำงาน การจูงใจ (จิตวิทยา) องค์การ สภาพแวดล้อมการทำงาน Job stress Motivation (Psychology) Associations, institutions, etc. Work environment อรัญญา ตุ้ยคำภีร์ สักกพัฒน์ งามเอก https://digiverse.chula.ac.th/digital/file_upload/biblio/cover/9185.jpg
institution Chulalongkorn University
building Chulalongkorn University Library
continent Asia
country Thailand
Thailand
content_provider Chulalongkorn University Library
collection Chulalongkorn University Intellectual Repository
language Thai
topic ความเครียดในการทำงาน
การจูงใจ (จิตวิทยา)
องค์การ
สภาพแวดล้อมการทำงาน
Job stress
Motivation (Psychology)
Associations, institutions, etc.
Work environment
spellingShingle ความเครียดในการทำงาน
การจูงใจ (จิตวิทยา)
องค์การ
สภาพแวดล้อมการทำงาน
Job stress
Motivation (Psychology)
Associations, institutions, etc.
Work environment
กฤตธน ศิริธรรมรักษ์
กฤษฎิ์ติณห์ ตุ้มไธสง
บิน รุ่งวัฒนภักดิ์
อิทธิพลทำนายของแรงจูงใจในการทำงานแบบกำหนดตนเอง และการรับรู้บรรยากาศในองค์การ ต่อความเครียดในการทำงานของพนักงานโดยมีปรากฏการณ์ "มันเดย์บลูส์" เป็นตัวแปรกำกับ
description 91 pages
author2 อรัญญา ตุ้ยคำภีร์
author_facet อรัญญา ตุ้ยคำภีร์
กฤตธน ศิริธรรมรักษ์
กฤษฎิ์ติณห์ ตุ้มไธสง
บิน รุ่งวัฒนภักดิ์
format Senior Project
author กฤตธน ศิริธรรมรักษ์
กฤษฎิ์ติณห์ ตุ้มไธสง
บิน รุ่งวัฒนภักดิ์
author_sort กฤตธน ศิริธรรมรักษ์
title อิทธิพลทำนายของแรงจูงใจในการทำงานแบบกำหนดตนเอง และการรับรู้บรรยากาศในองค์การ ต่อความเครียดในการทำงานของพนักงานโดยมีปรากฏการณ์ "มันเดย์บลูส์" เป็นตัวแปรกำกับ
title_short อิทธิพลทำนายของแรงจูงใจในการทำงานแบบกำหนดตนเอง และการรับรู้บรรยากาศในองค์การ ต่อความเครียดในการทำงานของพนักงานโดยมีปรากฏการณ์ "มันเดย์บลูส์" เป็นตัวแปรกำกับ
title_full อิทธิพลทำนายของแรงจูงใจในการทำงานแบบกำหนดตนเอง และการรับรู้บรรยากาศในองค์การ ต่อความเครียดในการทำงานของพนักงานโดยมีปรากฏการณ์ "มันเดย์บลูส์" เป็นตัวแปรกำกับ
title_fullStr อิทธิพลทำนายของแรงจูงใจในการทำงานแบบกำหนดตนเอง และการรับรู้บรรยากาศในองค์การ ต่อความเครียดในการทำงานของพนักงานโดยมีปรากฏการณ์ "มันเดย์บลูส์" เป็นตัวแปรกำกับ
title_full_unstemmed อิทธิพลทำนายของแรงจูงใจในการทำงานแบบกำหนดตนเอง และการรับรู้บรรยากาศในองค์การ ต่อความเครียดในการทำงานของพนักงานโดยมีปรากฏการณ์ "มันเดย์บลูส์" เป็นตัวแปรกำกับ
title_sort อิทธิพลทำนายของแรงจูงใจในการทำงานแบบกำหนดตนเอง และการรับรู้บรรยากาศในองค์การ ต่อความเครียดในการทำงานของพนักงานโดยมีปรากฏการณ์ "มันเดย์บลูส์" เป็นตัวแปรกำกับ
publisher จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
publishDate 2012
url https://digiverse.chula.ac.th/Info/item/dc:9185
_version_ 1831167639231135744