อิทธิพลทำนายของแรงจูงใจในการทำงานแบบกำหนดตนเอง และการรับรู้บรรยากาศในองค์การ ต่อความเครียดในการทำงานของพนักงานโดยมีปรากฏการณ์ "มันเดย์บลูส์" เป็นตัวแปรกำกับ

• Main Authors: กฤตธน ศิริธรรมรักษ์, กฤษฎิ์ติณห์ ตุ้มไธสง, บิน รุ่งวัฒนภักดิ์
• Other Authors: อรัญญา ตุ้ยคำภีร์
• Format: Senior Project
• Language: Thai
• Published: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 2012
• Subjects: ความเครียดในการทำงาน; การจูงใจ (จิตวิทยา); องค์การ; สภาพแวดล้อมการทำงาน; Job stress; Motivation (Psychology); Associations, institutions, etc.; Work environment
• Online Access: https://digiverse.chula.ac.th/Info/item/dc:9185
• Institution: Chulalongkorn University

91 pages