บรรยากาศองค์การ ความสอดคล้องระหว่างบุคคลกับงาน และความผูกพันในงานของพนักงานเจนวาย : การวิจัยผสานวิธี

• Main Authors: ชลลดา อรุณสันติโรจน์, ชิดชนก คงสมพงษ์, วธูสิริ พรหมดวง
• Other Authors: อรัญญา ตุ้ยคำภีร์
• Format: Senior Project
• Language: Thai
• Published: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 2014
• Subjects: ความผูกพันต่อองค์การ; การทำงาน > แง่จิตวิทยา; จิตวิทยาองค์การ; anizational commitment; Work > Psychological aspects
• Online Access: https://digiverse.chula.ac.th/Info/item/dc:9244
• Institution: Chulalongkorn University

The purpose of this research is to examine relationship between organizational climate, person-job fit, and work engagement among generation-y employees by using a concurrent triangulation mixed methods research. Participants were 120 gen-y employees in the Bangkok metropolis completed questionnaire...