ความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะงาน ความสอดคล้องระหว่างการรับรู้ความต้องการของบทบาทในงานและมโนทัศน์แห่งตน และความผูกพันต่อองค์กรของพนักงาน โดยมีสุขภาวะองค์รวมเป็นตัวแปรส่งผ่าน
This study aims to examine the role of Flourishing as a mediator among relationships of three group factors: Job characteristics (Skill variety and Autonomy), Work-role fit and Organizational commitment (Affective, Continuance, and Normative commitment). Through Statistical analysis of Multiple regr...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| 其他作者: | |
| 格式: | Senior Project |
| 語言: | Thai |
| 出版: |
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
2015
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | https://digiverse.chula.ac.th/Info/item/dc:9274 |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
| 機構: | Chulalongkorn University |
| 語言: | Thai |