Pengaruh Overcommitment Pada Keterikatan Kerja Dengan Konflik Kerja-Keluarga Sebagai Pemediasi
The purpose of this research is to examine the influence of overcommitment to job engagement and the mediating role of work-family conflict in effect between overcommitment and job engagement. This study uses 206 nurses as respondents, the sample consists of 169 women and 37 men. Simple regressi...
Saved in:
主要作者: | SARI, KURNIA |
---|---|
格式: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
出版: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2015
|
主題: | |
在線閱讀: | https://repository.ugm.ac.id/134732/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=77806 |
標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
機構: | Universitas Gadjah Mada |
相似書籍
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KUALITAS PENGADAAN BARANG/JASA: PENELITIAN PADA BADAN LITBANG ESDM
由: RAMDHANA, ARDI FAJAR RAMDHANA
出版: (2015) -
Pengaruh Desentralisasi Fiskal terhadap Pertumbuhan Ekonomi Provinsi-Provinsi di Indonesia, 2000-2012
由: Parlaungan, KHALED TUANIDA
出版: (2015) -
Analisis Pemilihan Moda Kereta Api Ekonomi AC dan Bus Ekonomi AC Jurusan Yogyakarta – Madiun
由: PURNOMO, HERIBERTUS KURNIA EKO
出版: (2015) -
LAND DEVELOPMENT ANALYSIS LAHAN KOSONG MILIK PEMERINTAH
KABUPATEN BOLAANG MONGONDOW UTARA
(Studi pada Lahan Kosong di Desa Pimpi Kecamatan Bintauna)
由: DJOHARAM, VERAWATY
出版: (2015) -
Revisiting the Energy-Happiness Paradox: A Quasi-Experimental Evidence of Electricity Access in Indonesia
由: Nasrudin, Rus’an, et al.
出版: (2022)