ANALISIS PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MEDIASI PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT PADA KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN HUKUM DAN HAM JAWA TIMUR

• المؤلف الرئيسي: LEORISIA HARDIKA PUTRA, 041514353064
• التنسيق: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• اللغة: Indonesian; Indonesian
• منشور في: 2019
• الموضوعات: HF5549-5549.5 Personnel management. Employment
• الوصول للمادة أونلاين: http://repository.unair.ac.id/81956/1/MM.%2032-19%20Put%20a%20Abstrak.pdf; http://repository.unair.ac.id/81956/2/MM.%2032-19%20Put%20a.pdf; http://repository.unair.ac.id/81956/; http://lib.unair.ac.id
• المؤسسة: Universitas Airlangga

Keberhasilan suatu organisasi dapat dilihat dari kinerja karyawan, sehingga peningkatan kinerja karyawan menjadi hal yang paling penting bagi setiap perusahaan. Dengan adanya transformational leadership dalam perusahaan diharapkan dapat menimbulkan psychological empowerment yang ditunjukkan dala...