PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP JOB PERFORMANCE KARYAWAN PT. SABURNAYA DENGAN MEDIASI SATISFACTION OF PSYCHOLOGICAL NEEDS : AUTONOMY, COMPETENCE, DAN RELATEDNESS
Dalam peningkatan job performance, terdapat konsep yang digunakan untuk meningkatkan job performance yakni dengan menggunakan motivasi ekstrinsik dan motivasi intrinsik. Motivasi ekstrinsik dapat dilakukan dengan memberikan reward dan punishment seperti pemberian bonus ketika mencapai target, pe...
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| 語言: | Indonesian Indonesian |
| 出版: |
2017
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | http://repository.unair.ac.id/64745/1/B.266.17%20.%20Pus.p%20-%20ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/64745/2/B.266.17%20.%20Pus.p%20-%20SEC.pdf http://repository.unair.ac.id/64745/ http://lib.unair.ac.id |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
| 機構: | Universitas Airlangga |
| 語言: | Indonesian Indonesian |