PENGARUH KONFLIK INTERPERSONAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. IGLAS (PERSERO) SURABAYA
Konflik berarti pertentangan antara orang-orang, kelompok-kelompok atau organisasi-organisasi atau suatu kondisi yang dipersepsikan ada diantara pihak-pihak (individu, kelompok dan lain-lain), dimana salah satu pihak atau lebih merasakan adanya ketidaksesuaian tujuan dan peluang untuk mencampuri usa...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian |
| Published: |
2004
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/47750/1/B%20167-04%20AIS%20P.pdf http://repository.unair.ac.id/47750/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Institution: | Universitas Airlangga |
| Language: | Indonesian |