Alternatif Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dan Konsekuensi Hukumnya Dalam Kerangka Undang-Undang No.2 Tahun 2004

• المؤلف الرئيسي: SUPATMO IKA ISKANDAR, 090310164
• التنسيق: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• اللغة: Indonesian; Indonesian
• منشور في: 2005
• الموضوعات: K7000-7720 Private international law. Conflict of laws
• الوصول للمادة أونلاين: http://repository.unair.ac.id/35675/7/gdlhub-gdl-s2-2006-iskandapsu-587-thb_13-05%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/35675/12/35675.pdf; http://repository.unair.ac.id/35675/; http://lib.unair.ac.id
• المؤسسة: Universitas Airlangga

Pembaharuan peraturan perundang-undangan di bidang ketenagakerjaan telah menyentuh sampai pada soal lembaga penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Perubahan ini tentu membawa konsekuensi-konsekuensi tersendiri, baik bagi pengusaha, pekerja/buruh, maupun serikat pekerja/serikat buruh. Peruba...