PENGARUH POLITIK ORGANISASIONAL TERHADAP JOB DISTRESS DI TEMPAT KERJA DENGAN KEPRIBADIAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris pada Karyawan Bagian Instalasi PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) - Pabrik Gula Pradjekan)

• المؤلف الرئيسي: YUNIANTA
• التنسيق: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• اللغة: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• منشور في: 2015
• الموضوعات: HV40-69 Social service. Social work. Charity organization and practice
• الوصول للمادة أونلاين: http://repository.unair.ac.id/39383/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL.pdf; http://repository.unair.ac.id/39383/2/2.%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/39383/3/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/39383/4/4.%20BAB%201%20PENDAHULUAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/39383/5/5.%20BAB%202%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/39383/6/6.%20BAB%203%20KERANGKA%20KONSEPTUAL.pdf; http://repository.unair.ac.id/39383/7/7.%20BAB%204%20METODE%20PENELITIAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/39383/8/8.%20BAB%205%20ANALISIS%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/39383/9/9.%20BAB%206%20SIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/39383/10/10.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/39383/11/11.%20LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/39383/; http://lib.unair.ac.id
• المؤسسة: Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh politik organisasional terhadap job distress di tempat kerja dan untuk menganalisis pengaruh politik organisasional terhadap job distress di tempat kerja dengan kepribadian sebagai variabel moderasi. pendekatan penelitian ini adalah pendekatan...