PENGARUH POLITIK ORGANISASIONAL TERHADAP JOB DISTRESS DI TEMPAT KERJA DENGAN KEPRIBADIAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris pada Karyawan Bagian Instalasi PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) - Pabrik Gula Pradjekan)

• 主要作者: YUNIANTA
• 格式: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• 語言: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• 出版: 2015
• 主題: HV40-69 Social service. Social work. Charity organization and practice
• 在線閱讀: http://repository.unair.ac.id/39383/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL.pdf; http://repository.unair.ac.id/39383/2/2.%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/39383/3/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/39383/4/4.%20BAB%201%20PENDAHULUAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/39383/5/5.%20BAB%202%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/39383/6/6.%20BAB%203%20KERANGKA%20KONSEPTUAL.pdf; http://repository.unair.ac.id/39383/7/7.%20BAB%204%20METODE%20PENELITIAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/39383/8/8.%20BAB%205%20ANALISIS%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/39383/9/9.%20BAB%206%20SIMPULAN%20DAN%20SARAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/39383/10/10.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/39383/11/11.%20LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/39383/; http://lib.unair.ac.id
• 機構: Universitas Airlangga

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh politik organisasional terhadap job distress di tempat kerja dan untuk menganalisis pengaruh politik organisasional terhadap job distress di tempat kerja dengan kepribadian sebagai variabel moderasi. pendekatan penelitian ini adalah pendekatan...