อิทธิพลของการประเมินแก่นแท้ของตนเองต่อความพึงพอใจในการทำงาน โดยมีความเครียดในการทำงานและความเหนื่อยหน่ายในการทำงานเป็นตัวแปรสื่อ

• 主要作者: อมร หวังพีระวงศ์
• 其他作者: เพ็ญพิไล ฤทธาคณานนท์
• 格式: Theses and Dissertations
• 語言: Thai
• 出版: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 2010
• 主題: การประเมินตนเอง; ความพอใจในการทำงาน; ความเครียดในการทำงาน; ความเหนื่อยหน่าย (จิตวิทยา); พนักงานธนาคาร; Self-evaluation; Job satisfaction; Job stress; Burn out ‪(Psychology)‬; Bank employees
• 在線閱讀: https://digiverse.chula.ac.th/Info/item/dc:20975

The purposes of this study were 1) To compare the validity of core self-evaluation scales between four dimensional scale and unidimensional scale 2) To develop and validate the causal models of job satisfaction. The models were hypothesized to have a direct effect from core self-evaluation to job sa...