หวังพีระวงศ์, อ., & ฤทธาคณานนท์, เ. (2010). อิทธิพลของการประเมินแก่นแท้ของตนเองต่อความพึงพอใจในการทำงาน โดยมีความเครียดในการทำงานและความเหนื่อยหน่ายในการทำงานเป็นตัวแปรสื่อ. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย.
Chicago Style Citationหวังพีระวงศ์, อมร, and เพ็ญพิไล ฤทธาคณานนท์. อิทธิพลของการประเมินแก่นแท้ของตนเองต่อความพึงพอใจในการทำงาน โดยมีความเครียดในการทำงานและความเหนื่อยหน่ายในการทำงานเป็นตัวแปรสื่อ. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2010.
MLA引文หวังพีระวงศ์, อมร, and เพ็ญพิไล ฤทธาคณานนท์. อิทธิพลของการประเมินแก่นแท้ของตนเองต่อความพึงพอใจในการทำงาน โดยมีความเครียดในการทำงานและความเหนื่อยหน่ายในการทำงานเป็นตัวแปรสื่อ. จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย, 2010.
警告：這些引文格式不一定是100％准確.