The use of virtual reality in human resource: personnel selection.
The purpose of our research is to introduce virtual reality (VR) technology as a potential tool for personnel selection in organizations. In our findings, we present the benefits and drawbacks of using VR technology for training purposes and then attempt to show the validity of using VR technology t...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , , |
|---|---|
| مؤلفون آخرون: | |
| التنسيق: | Final Year Project |
| منشور في: |
2008
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | http://hdl.handle.net/10356/8319 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|