Analisa Pengaruh Person-Environment Fit terhadap Kepuasan Kerja
Employee job satisfaction can very much depend on the work conditions itself and can be considered as one of important matters in work force. There is a statement that a satisfied employee is a better employee, and sometimes is called a more productive employee. The basic of person-environment fit c...
Saved in:
Main Authors: | , Angeline Dian Paramita, , Dra Anita Lestari, MSi |
---|---|
格式: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
出版: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2012
|
主題: | |
在線閱讀: | https://repository.ugm.ac.id/99183/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=53372 |
標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
機構: | Universitas Gadjah Mada |
相似書籍
-
Pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja dan kepribadian karyawan terhadap kinerja karyawan Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Bone
由: , TENRILALA, Andi Fatimah, et al.
出版: (2006) -
Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan Universitas Setia Budi
由: , PUTRA, Cahyana Eka, et al.
出版: (2008) -
Pengaruh persepsi terhadap penerapan tipe kebijakan pengelolaan keanekaragaman karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan Hotel Sahid Jogjakarta
由: , SOARES, Suzie Alexandra Pinto, et al.
出版: (2006) -
PENGARUH PERSON-ENVIRONMENT FIT, KEPUASAN KERJA DAN
KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP INTENTION TO LEAVE PEGAWAI
(Studi di RS Orthopedi dan Traumatologi Surabaya)
由: DESSYA PUTRI AYU, 101414453043
出版: (2016) -
Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional pada organizational citizenship behavior Hotel Melia Purosani Yogyakarta
由: , FIRMANSYAH, Rendy Agung, et al.
出版: (2008)