Analisa Pengaruh Person-Environment Fit terhadap Kepuasan Kerja
Employee job satisfaction can very much depend on the work conditions itself and can be considered as one of important matters in work force. There is a statement that a satisfied employee is a better employee, and sometimes is called a more productive employee. The basic of person-environment fit c...
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | , Angeline Dian Paramita, , Dra Anita Lestari, MSi |
---|---|
التنسيق: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
منشور في: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2012
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://repository.ugm.ac.id/99183/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=53372 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
المؤسسة: | Universitas Gadjah Mada |
مواد مشابهة
-
Pengaruh kepuasan kerja, motivasi kerja dan kepribadian karyawan terhadap kinerja karyawan Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Bone
بواسطة: , TENRILALA, Andi Fatimah, وآخرون
منشور في: (2006) -
Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan Universitas Setia Budi
بواسطة: , PUTRA, Cahyana Eka, وآخرون
منشور في: (2008) -
Pengaruh persepsi terhadap penerapan tipe kebijakan pengelolaan keanekaragaman karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan Hotel Sahid Jogjakarta
بواسطة: , SOARES, Suzie Alexandra Pinto, وآخرون
منشور في: (2006) -
PENGARUH PERSON-ENVIRONMENT FIT, KEPUASAN KERJA DAN
KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP INTENTION TO LEAVE PEGAWAI
(Studi di RS Orthopedi dan Traumatologi Surabaya)
بواسطة: DESSYA PUTRI AYU, 101414453043
منشور في: (2016) -
Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional pada organizational citizenship behavior Hotel Melia Purosani Yogyakarta
بواسطة: , FIRMANSYAH, Rendy Agung, وآخرون
منشور في: (2008)