Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi dengan dimediasi oleh pemberdayaan psikologis pada rumah sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | , SUKRAJAP, Muhamad Ali, , Neila Ramdhani, Dr., M.Si.,. M.Ed |
---|---|
التنسيق: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
منشور في: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2010
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://repository.ugm.ac.id/91312/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=49199 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasional dengan mediasi pemberdayaan psikologis
بواسطة: , CHASANAH, Reny Ekawati, وآخرون
منشور في: (2008) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PERSEPSIAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DIMEDIASI OLEH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS : STUDI PADA BANK BUMN DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
بواسطة: , Lastri Vernanda Situmorang, S.Sos., وآخرون
منشور في: (2011) -
Kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi dan kepuasan bawahan
بواسطة: , ROKHMAN, Wahibur, وآخرون
منشور في: (2001) -
Pengaruh perilaku kepemimpinan transformasional pada organizational citizenship behavior dengan komitmen organisasional sebagai variabel pemediasi
بواسطة: , SETIAWAN, FX Herry, وآخرون
منشور في: (2008) -
Pengaruh kepemimpinan transformasional dan transaksional pada komitmen organisasional :: Studi pada Bank Mandiri Cabang Sudirman, Yogyakarta
بواسطة: , HANDOKO, Pamor Purbo, وآخرون
منشور في: (2008)