Perbedaan komitmen organisasi dan kepuasan kerja pegawai outsourcing dan pegawai tetap di PT Bank Mandiri
Saved in:
Main Authors: | , JONI, , Supra Wimbarti, Dr., M.Sc |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2009
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/83827/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=44691 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Gadjah Mada |
Similar Items
-
Perbedaan Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja antara Pegawai Permu BULOG yang Pernah Mengalami Rotasi Kerja dan yang Belum Pernah Mengalami Rotasi Kerja
by: , Liesa Pratiwi, SH., et al.
Published: (2013) -
PERILAKU PENEMUAN INFORMASI DIKALANGAN PEGAWAI TETAP BERPENDIDIKAN NONPERBANKAN PADA BANK MANDIRI SURABAYA
by: DANIEL WIJAYA, 071411631075
Published: (2019) -
Perbedaan Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Karyawan Outsourcing Pt Semen Indonesia (Persero) Tbk. Ditinjau Dari Status Kontrak Karyawan
by: Anggrita Nila Medi Sari
Published: (2014) -
Pertanggungjawaban Pegawai Outsourcing Terhadap Kerahasiaan Bank Syariah
by: Maria Yuliana Kurniawaty, -
Published: (2006) -
KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI PADA DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KABUPATEN BIMA
by: NUR ANILAWATI, 091524253005
Published: (2018)