Efektivitas penerapan sistem imbalan dan peningkatan persepsi keadilan organisasi pada karyawan institusi pendidikan di Yogyakarta
Saved in:
Main Authors: | , HIDAYAT, Veni, , Drs. Fathul Himam, MPsi.,MA.,Ph.D |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2007
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/73179/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=34044 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Institution: | Universitas Gadjah Mada |
Similar Items
-
PENGARUH WAWANCARA PENILAIAN KINERJA
TERHADAP PERSEPSI KEADILAN INTERAKSIONAL
KARYAWAN
by: , Miranti Fitria, et al.
Published: (2012) -
Penilaian keadilan dalam pemberian imbalan di RS PW Purworejo
by: , SABATTI, Passchedona Henrietta Puji Dwi Astuti Dian, et al.
Published: (2009) -
Keterlibatan karyawan dalam pengambilan keputusan sebagai usaha meningkatkan persepsi positif keadilan prosedural proses penentuan formasi jabatan
by: , HARSONO, Hengky, et al.
Published: (2010) -
Penerapan sistem penilaian kinerja 360 derajat sebagai usaha meningkatkan persepsi positif terhadap keadilan prosedural penilaian kinerja
by: , WIDYOWATI, Arini, et al.
Published: (2008) -
Work Engagement ditinjau dari Psychological Capital
dan Keadilan Organisasi
by: , Habib Prayitno, et al.
Published: (2012)