Efektivitas penerapan sistem imbalan dan peningkatan persepsi keadilan organisasi pada karyawan institusi pendidikan di Yogyakarta

Efektivitas penerapan sistem imbalan dan peningkatan persepsi keadilan organisasi pada karyawan institusi pendidikan di Yogyakarta

Saved in:

書目詳細資料
Main Authors:	, HIDAYAT, Veni, , Drs. Fathul Himam, MPsi.,MA.,Ph.D
格式:	Theses and Dissertations NonPeerReviewed
出版:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2007
主題:	ETD
在線閱讀:	https://repository.ugm.ac.id/73179/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=34044
標簽:	添加標簽沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!

相似書籍

PENGARUH WAWANCARA PENILAIAN KINERJA TERHADAP PERSEPSI KEADILAN INTERAKSIONAL KARYAWAN
由: , Miranti Fitria, et al.
出版: (2012)

Penilaian keadilan dalam pemberian imbalan di RS PW Purworejo
由: , SABATTI, Passchedona Henrietta Puji Dwi Astuti Dian, et al.
出版: (2009)

Keterlibatan karyawan dalam pengambilan keputusan sebagai usaha meningkatkan persepsi positif keadilan prosedural proses penentuan formasi jabatan
由: , HARSONO, Hengky, et al.
出版: (2010)

Penerapan sistem penilaian kinerja 360 derajat sebagai usaha meningkatkan persepsi positif terhadap keadilan prosedural penilaian kinerja
由: , WIDYOWATI, Arini, et al.
出版: (2008)

Work Engagement ditinjau dari Psychological Capital dan Keadilan Organisasi
由: , Habib Prayitno, et al.
出版: (2012)

Analisis Kriteria Efektivitas Organisasi
由: Fathul, Himam
出版: (1993)

Organizational Citizenship behavior karyawan ditinjau dari persepsi terhadap iklim organisasi, masa kerja, dan jenis kelamin :: Penelitian pada karyawan PT Mirota Nayan Yogyakarta
由: , ELVINAWANTY, Rianda, et al.
出版: (2005)

PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ATASAN, KEADILAN PROSEDURAL, DAN STABILITAS EMOSI TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA
由: , Rinanti Nur Hapsari, et al.
出版: (2013)

Peningkatan motivasi berprestasi karyawan melalui pelatihan manajemen diri pada karyawan lembaga pendidikan X Pontianak
由: , HENDRAWATI, Nadya, et al.
出版: (2010)

Komitmen organisasi ditinjau dari coping terhadap perubahan organisasi dan pusat kendali pada karyawan PT Bank BPD Jateng Kantor Pusat
由: , NURTJAHJANTI, Harlina, et al.
出版: (2004)

KETERBUKAAN TERHADAP PENGALAMAN, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN BUDAYA ORGANISASI BERORIENTASI KARYAWAN SEBAGAI PREDIKTOR KINERJA KARYAWAN
由: , Pratista Arya Satwika, et al.
出版: (2012)

Memahami makna pengalaman emosi bagi karyawan dalam menghadapi perubahan organisasi :: Suatu pendekatan fenomenologi
由: , NUR, Haerani, et al.
出版: (2007)

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL DENGAN PERILAKU KEWARGANEGARAAN ORGANISASI (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR / OCB) PADA KARYAWAN / STAF HOTEL SAHID SURABAYA
由: YUNIUS WIBISONO, 119710219
出版: (2004)

Hubungan antara komitmen organisasi dan iklim organisasi dengan kepuasan kerja pada karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta
由: , SATRIA R.A., R. Yudhi, et al.
出版: (2004)

Pengambilan keputusan dalam organisasi ditinjau dari motivasi kerja dan tingkat pendidikan :: Penelitian pada karyawan PT Madubaru Pabrik Gula dan Pabrik Spiritus Madukismo Kab. Bantul Daerah Istimewa Yogyakarta
由: , MANSYUR, Ahmad Yasser, et al.
出版: (2004)

Format absolud vs format relatif :: Penggunaan format dalam penilaian kinerja dan pengaruhnya terhadap persepsi keadilan penilaian kinerja
由: , MA'RUF, Yusfani, et al.
出版: (2009)

Analisis efektivitas organisasi Biro Konsultasi dan Pemeriksaan Psikologis (BKPP) Di Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta
由: , YUWONO, Susatyo, et al.
出版: (2004)

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI KEADILAN DlSTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL DENGAN PERILAKU KEWARGANEGARAAN ORGANISASI (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR/OCB) PADA KARYAWAN/STAF HOTEL SARlO SURABAYA
由: YUNIUS WIBISONO, 119710219
出版: (2004)

Pengaruh persepsi keadilan prosedural, persepsi keadilan informasional, dan kepribadian agreeableness terhadap komitmen organisasi affective di BPK-RI
由: , ISWARDANI, Paulina Tri Indah, et al.
出版: (2010)

PENERAPAN ORGANISASI PEMBELAJAR DI RUMAH SAKIT PANTI RAHAYU, PURWODADI, JAWA TENGAH
由: , IKA WAHYU PRATIWI, et al.
出版: (2014)

IKLIM KESELAMATAN DAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL SEBAGAI PREDIKTOR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI AFEKTIF KARYAWAN
由: , IRENE FATMAWATI, et al.
出版: (2012)

PENGARUH PERSEPSI KEADILAN ORGANISASI, PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI, COLLECTIVE SELF-ESTEEM, DAN ALIENASI KERJA TERHADAP PERILAKU IDEAL KEWARGAAN ORGANISASI
由: , Budi Santosa, et al.
出版: (2011)

Strategi coping dalam menghadapi restrukturisasi organisasi pada karyawan PT. Patra Niaga
由: , GARNAKUSUMAH, Widi, et al.
出版: (2010)

Pengaruh kompetensi karyawan, persepsi gay kepemimpinan transformasional dan persepsi keadilan organisasional terhadap kinerja karyawan :: Studi terhadap karyawan Bosowa Corporation
由: , MARETHA, R. Siti Sarah Ellen, et al.
出版: (2010)

KINERJA KARYAWAN DITINJAU DARI PERSEPSI TERHADAP IKLIM ORGANISASI, MASA KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN
由: , RUSTAMAJI, DRS, et al.
出版: (2012)

PENGARUH PERSEPSI KEADILAN ORGANISASI DAN AFEK POSITIF DAN AFEK NEGATIF TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI
由: , Taufan Zamzami, SE., et al.
出版: (2012)

Pengaruh persepsi tentang imbalan terhadap komitmen organisasional karyawan Kecamatan di Kabupaten Sleman Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta
由: , NURKARYADI, Ahmad Yuno, et al.
出版: (2007)

Pengukuran Servant Leadership sebagai Alternatif Kepemimpinan di Institusi Pendidikan Tinggi pada Masa Perubahan Organisasi
由: Seger Handoyo, NIDN. 0016026602
出版: (2010)

Hubungan antara imbalan moneter dan kinerja individual dengan level pekerjaan karyawan dan strategi organisasi sebagai variabel pemoderasi
由: , APRIANI, Lisia, et al.
出版: (2003)

Perbedaan pengaruh persepsi gaya kepemimpinan dan pusat kendali terhadap kepuasan kerja :: Penelitian pada Karyawan PT. G.E. Lighting Indonesia Sleman Daerah Istimewa Yogyakarta
由: , TOHARI, Sabit, et al.
出版: (2005)

Peran Dukungan Organisasi Yang Dirasakan Karyawan sebagai Mediator Pengaruh Keadilan Prosedural Terhadap Perilaku Kewarganegaraan Organisasi
由: , FATDINA, et al.
出版: (2008)

Persepsi mutu pelayanan Institusi Kepolisian ditinjau dari iklim organisasi dan gaya hidup Hedonis Aparatur Kepolisian
由: , YUWONO, Mc. Sapto, et al.
出版: (2006)

HUBUNGAN ANTARA KEADILAN ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN DIVISI SUPPORT AND MONITORING CENTER DI PT X
由: LORINDA ADELINA SEVA, 110911125
出版: (2018)

EVALUASI PENERAPAN PSAK 24 MENGENAI IMBALAN KERJA: IMBALAN PASCAKERJA DAN PERLAKUAN AKUNTANSI SERTA DAMPAK TERHADAP RISIKO PERUSAHAAN
由: , MUHAMMAD HAFIZ RAMADHAN, et al.
出版: (2013)

Analisa sistem imbalan yang berlaku di Pertamina Unit PPDN IV Semarang dalam rangka peningkatan produktivitas kerja karyawan
由: , PURNOMO, et al, et al.
出版: (1993)

Analisis persepsi keadilan dan kepuasan kompensasi karyawan di RSU PKU Muhammadiyah Yogyakarta
由: , TRISNO, Idawati, et al.
出版: (1998)

Peranan agen perubahan dalam institusi pendidikan tinggi
由: , HARSIWI, Theresia Agung Maryudi, et al.
出版: (2001)

Hubungan motivasi, persepsi imbalan dengan kinerja dosen jurusan keperawatan Ambon
由: , LATUMENASSE, Rony Alexander, et al.
出版: (2003)

Peran kekuasaan pimpinan dan keadilan prosedural terhadap komitmen organisasi pada karyawan rumah sakit
由: , HARYANTI, Sri, et al.
出版: (2009)

Memahami perilaku karyawan dan organisasi dalam proses transisi identitas organisasibStudi kasus restrukturisasi Bhinneka Hotel Yogyakarta
由: , LASMANA, Subandi, et al.
出版: (2010)