Pengaruh pemberdayaan psikologis terhadap perilaku kewargaan organisasional yang dimediasi oleh kepuasan kerja :: Studi pada PT PLN
Saved in:
Main Authors: | , BAYURINI, Dyah, , Dra. Diah Retno Wulandaru, MBA |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2006
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/72690/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=33555 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH PERSEPSIAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL PADA PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL YANG DIMEDIASI OLEH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DI PT TRIPATRA
by: , Leonardus Herwindo, et al.
Published: (2014) -
PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL TERIIADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL YANG
DIMEDIASI DUKUNGAN ORGANISASIONAL PERSEPSIAN
Studi di SMA Negeri 1 Slogohimo, Wonogiri
by: , Arsida Erma Avianti, et al.
Published: (2013) -
ANALISIS DESKRIPTIF KEPUASAN KERJA, PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL, KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN GMC HEALTH CENTER UGM TAHUN 2014
by: RIJANTO, RIJANTO
Published: (2015) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA PADA PERILAKU KEWARGAAN
ORGANISASIONAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI
Studi di Museum Bank Indonesia
by: , Apollina Dian Perwitasari, et al.
Published: (2013) -
Hubungan pertukaran pemimpin-anggota dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasional yang dimediasi oleh keadilan organisasional
by: , VIBRIWATI, et al.
Published: (2005)