Pengaruh pemberdayaan psikologis terhadap perilaku kewargaan organisasional yang dimediasi oleh kepuasan kerja :: Studi pada PT PLN

Pengaruh pemberdayaan psikologis terhadap perilaku kewargaan organisasional yang dimediasi oleh kepuasan kerja :: Studi pada PT PLN

Saved in:

書目詳細資料
Main Authors:	, BAYURINI, Dyah, , Dra. Diah Retno Wulandaru, MBA
格式:	Theses and Dissertations NonPeerReviewed
出版:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2006
主題:	ETD
在線閱讀:	https://repository.ugm.ac.id/72690/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=33555
標簽:	添加標簽沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!

相似書籍

PENGARUH PERSEPSIAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL PADA PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL YANG DIMEDIASI OLEH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DI PT TRIPATRA
由: , Leonardus Herwindo, et al.
出版: (2014)

PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL TERIIADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL YANG DIMEDIASI DUKUNGAN ORGANISASIONAL PERSEPSIAN Studi di SMA Negeri 1 Slogohimo, Wonogiri
由: , Arsida Erma Avianti, et al.
出版: (2013)

ANALISIS DESKRIPTIF KEPUASAN KERJA, PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL, KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN GMC HEALTH CENTER UGM TAHUN 2014
由: RIJANTO, RIJANTO
出版: (2015)

PENGARUH KEPUASAN KERJA PADA PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI Studi di Museum Bank Indonesia
由: , Apollina Dian Perwitasari, et al.
出版: (2013)

Hubungan pertukaran pemimpin-anggota dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasional yang dimediasi oleh keadilan organisasional
由: , VIBRIWATI, et al.
出版: (2005)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PERSEPSIAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DIMEDIASI OLEH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS : STUDI PADA BANK BUMN DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
由: , Lastri Vernanda Situmorang, S.Sos., et al.
出版: (2011)

Pengaruh Kepuasan Kerja Pada Perilaku Kewargaan Organisasional Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Pemediasi (Studi Kasus pada Bank Indonesia Kantor Cabang Semarang)
由: , SEKAR LARAS KINANTI, et al.
出版: (2014)

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Afektif Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional (PKO): Studi pada PT Kaltim Methanol Industry
由: , Desy Sulistyaningrum, et al.
出版: (2013)

Pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional :: Studi pada Universitas Teknologi Yogyakarta
由: , SUSANTI, Eva, et al.
出版: (2007)

Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi dengan dimediasi oleh pemberdayaan psikologis pada rumah sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta
由: , SUKRAJAP, Muhamad Ali, et al.
出版: (2010)

Model hubungan motif, modal sosial, dan kepribadian dengan perilaku kewargaan organisasional
由: , ARIANI, D. Wahyu, et al.
出版: (2007)

Model hubungan motif, model sosial dan kepribadian dengan perilaku kewargaan organisasional
由: Ariani, Wahyu
出版: (2008)

Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Di PT Perusahaan Gas Negara
由: , Nita Widyasumanti, et al.
出版: (2012)

Pengaruh kepuasan kompensasi terhadap komitmen organisasional dan prestasi kerja karyawan :: Studi pada Jogja Medianet
由: , ANGGRAINI, Rosi, et al.
出版: (2005)

Pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap intensi Turnover pada PT International Mitra Futures Cabang Yogyakarta
由: , CAHYADI, Afriyadi, et al.
出版: (2007)

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasional di Pemda Kabupaten Konawe
由: , ISNAWATY, et al.
出版: (2005)

Pengaruh Kepribadian Afektif Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional Dengan Kohesivitas Kelompok Sebagai Variabel Pemoderasi
由: , Nur Eka Ratnawati, et al.
出版: (2011)

Analisis perbedaan tingkat stres, kepuasan kerja, dan perilaku kewargaan organisasional antara pekerja tetap dan pekerja kontrak :: Studi di BRI Wilayah Yogyakarta
由: , VINAHAPSARI, Cinthia Annisa, et al.
出版: (2010)

Analisis pengaruh pengembangan karyawan dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional :: Studi di PT Telekomunikasi Indonesia Tbk
由: , NOVITASARI, Ika Ani, et al.
出版: (2006)

Perilaku ideal kewargaan organisasi dan kepuasan kerja karyawan beserta faktor pengaruhnya
由: , OETOMO, Hasan, et al.
出版: (2007)

Perilaku ideal kewargaan organisasi dan kepuasan kerja karyawan beserta faktor pengaruhnya
由: , Hasan Oetomo
出版: (2007)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (STUDI PADA HOTEL HYATT REGENCY YOGYAKARTA)
由: , DEDI SUSANTO, et al.
出版: (2013)

Pengaruh budaya perusahaan terhadap kepuasan kerja karyawan dan kinerja karyawan PT PLN Cabang SIngkawang, Kalimantan Barat
由: , HAPSARI, Rossiana Indri, et al.
出版: (2007)

Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasional dengan mediasi pemberdayaan psikologis
由: , CHASANAH, Reny Ekawati, et al.
出版: (2008)

Pengaruh Self Congruity Performance dan Alternative Attractiveness Terhadap Turnover Intention Dimediasi oleh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional pada Karyawan Marketing Industri Perbankan Surabaya
由: Sri Gunawan, et al.
出版: (2013)

Pengaruh job insecurity terhadap komitmen organisasional yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada karyawan outsource PT. Asia Outsourcing Services yang ditempatkan di PT. X
由: , R. Erina Citta Yasmin, et al.
出版: (2011)

Pengaruh kapabilitas pembelajaran organisasional pada kepuasan kerja staf pendukung pelayanan dan fungsional pemeriksa KPP Pratama di Kantor Wilayah Direktorat Jendral Pajak Daerah Istimewa Yogyakarta
由: , UTAMI, Endang Srie Rahayu, et al.
出版: (2008)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI PEMEDIASI STUDI PADA SMK NEGERI 1 TASIKMALAYA
由: , Enang Permana, et al.
出版: (2013)

Pegaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kecerdasan Emosional, dan Persepsi Keadilan Organisasional Terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional (OCB) (Studi pada Pegawai Dilingkungan Kantor Pusat Direktorat Jenderal Perhubungan Laut)
由: , R. Hadhy Sulistiono, et al.
出版: (2012)

EFEK MODERATOR KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP HUBUNGAN ANTARA KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PEKERJA DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI (ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR)
由: , Andreas Corsini W N, et al.
出版: (2014)

Analisis peran dukungan organisasional persepsian sebagai variabel moderasi pada hubungan antara stressor kerja dengan konflik pekerjaan-keluarga
由: , YUNIARSI, Satriani, et al.
出版: (2009)

Hubungan kongruensi nilai-nilai untuk tingkat manajer dan untuk tingkat staff dengan intention to leave, dimediasi oleh komitmen organisasional dan kepuasan kerja :: Studi kasus di Perusahaan Telekomunikasi
由: , WIBISONO, Yusup, et al.
出版: (2010)

Pengaruh citra toko pada loyalitas toko yang dimediasi oleh kepuasan toko
由: , WIDYAWATI, Leny, et al.
出版: (2008)

ANALISIS PENGARUH RELATIONSHIP MARKETING PADA LOYALITAS YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN PELANGGAN
由: , Murry Harmawan Saputra, SE., et al.
出版: (2011)

Pengaruh aplikasi job characteristic model dan 3M model terhadap komitmen organisasional dengan dimediasi oleh dukungan perusahaan
由: , ALFAMI, Novel, et al.
出版: (2009)

Pengaruh nilai-nilai budaya organisasi terhadap komitmen organisasional :: Studi pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta
由: , RAHARJANTI, Purina Yoga, et al.
出版: (2007)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PERAWAT YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA PERAWAT DI RSI JEMURSARI SURABAYA
由: CYNARA UMIRIL UMAH, NIM: 041211232138
出版: (2017)

Hubungan penerimaan informasi dan pemahaman atas kondisi perusahaan dengan sikap penolakan pada perubahan dan restrukturisasi PT PLN (Persero) :: Studi kasus pada perubahan struktur organisasi PT PLN (Persero) unit bisnis distribusi Jawa Tengah dan DIY
由: , RAHMANTO, Zuhdi, et al.
出版: (2003)

Analisis pengaruh iklim pembelajaran organisasional terhadap kepuasan kerja dan perilaku menyimpang karyawan
由: , RIZA, Irfan, et al.
出版: (2004)

Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional, transformasional dan komitmen organisasional pada kinerja :: Studi di Divisi Ethical PT Tempo Scan Pacific Tbk
由: , MARTANI, Rum, et al.
出版: (2010)