The Relationship between information sharing practices and psychological empowerment of Front-Line employees at Hotel Ibis Yogyakarta
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | , ZULKARYADI, Teuku, , Dr. Supra Wimbarti, MSc |
---|---|
التنسيق: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
منشور في: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2003
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://repository.ugm.ac.id/63220/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=24085 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Psychological empowerment, job satisfaction, and employees commitment of hotel employees in Krabi
بواسطة: Narongchai U-Yhanang
منشور في: (2016) -
The Relationship between emotional intelligence and employee service performance of front-line employees at Quality Hotel Yogyakarta
بواسطة: , NOVITA, Cicilia, وآخرون
منشور في: (2005) -
PERAN TELEPHONE OPERATOR DAN BELLDRIVER PADA FRONT OFFICE DEPARTMENT DI HOTEL IBIS MALIOBORO YOGYAKARTA
بواسطة: , ROBIN IBNU JAFAR, وآخرون
منشور في: (2014) -
DESIGN OF IBIS STYLE CANDILAND HOTEL IN SEMARANG
بواسطة: Rifqiyulqowy, Muhammad -
DESIGN OF IBIS STYLE CANDILAND HOTEL IN SEMARANG
بواسطة: Jonathan Soetjipto, Calvin