ANALISIS PENGARUH IKLIM ETIKA ORGANISASI DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI

ANALISIS PENGARUH IKLIM ETIKA ORGANISASI DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh iklim etika organisasi dan efikasi diri terhadap keinginan berpindah kerja auditor independen, dengan menggunakan kepuasan kerja sebagai variabel pemediasi. Penelitian dilakukan terhadap 218 auditor baik yang bekerja di kantor akuntan publik (KAP) Big...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: , Erni Rohmawati, , Prof. Dr. Indra Wijaya Kusuma, M.B.A., C.M.A.
Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Published: [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2014
Subjects:
ETD
Online Access:https://repository.ugm.ac.id/133861/
http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=74736
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

Internet

https://repository.ugm.ac.id/133861/
http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=74736

Similar Items