ANALISIS PENGARUH IKLIM ETIKA ORGANISASI DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI

• المؤلفون الرئيسيون: , Erni Rohmawati, , Prof. Dr. Indra Wijaya Kusuma, M.B.A., C.M.A.
• التنسيق: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• منشور في: [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2014
• الموضوعات: ETD
• الوصول للمادة أونلاين: https://repository.ugm.ac.id/133861/; http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=74736
• المؤسسة: Universitas Gadjah Mada

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh iklim etika organisasi dan efikasi diri terhadap keinginan berpindah kerja auditor independen, dengan menggunakan kepuasan kerja sebagai variabel pemediasi. Penelitian dilakukan terhadap 218 auditor baik yang bekerja di kantor akuntan publik (KAP) Big...