PENGARUH KESEIMBANGAN KERJA HIDUP PADA KOMITMEN
ORGANISASIONAL DENGAN PERSEPSI TERHADAP KEPEMIMPINAN
TRANSFORMASIONAL SEBAGAI PEMODERASI

PENGARUH KESEIMBANGAN KERJA HIDUP PADA KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN PERSEPSI TERHADAP KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SEBAGAI PEMODERASI

Work life balance is a condition when a person meet the needs and achieve better balance in their life at work and outside of work, such as home life, social life with colleagues outside of work, health, leisure and morale of employees themselves. Employees are able to balance between areas of their...

Saved in:

書目詳細資料
Main Authors:	, Elfitra Azliyanti, , Dr. T Hani Handoko, M.BA
格式:	Theses and Dissertations NonPeerReviewed
出版:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2012
主題:	ETD
在線閱讀:	https://repository.ugm.ac.id/100727/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=57943
標簽:	添加標簽沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!

相似書籍

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA SINISISME TERHADAP PERUBAHAN ORGANISASIONAL DENGAN KEADILAN ORGANISASIONAL SEBAGAI PEMODERASI
由: , MEGA ASRI ZONA, et al.
出版: (2012)

Persepsi Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Melalui Komitmen Organisasional
由: Marcy Sulistyo Putri
出版: (2021)

PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL PADA PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF DENGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
由: , DIAN PUSPITA NOVRIANTI, et al.
出版: (2014)

Visi strategik sebagai variabel pemoderasi hubungan keterlibatan strategik dengan persepsi ketidakpastian lingkungan, persepsi kekuatan kompetitif, keterlibatan kerja, dan komitmen organisasional
由: , FAUZI, Agus, et al.
出版: (2005)

Pengaruh tipe kepemimpinan pada persepsi politik dan outcomes organisasional dengan ingrasiasi sebagai variabel pemoderasi
由: , FITRIASTUTI, Triana, et al.
出版: (2009)

Pengaruh perilaku kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja bawahan dengan Locus of Control sebagai variabel pemoderasi
由: , KOEMIATI, et al.
出版: (2001)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI PEMEDIASI STUDI PADA SMK NEGERI 1 TASIKMALAYA
由: , Enang Permana, et al.
出版: (2013)

Pengaruh otonomi kerja dan komitmen organisasional dengan pemoderasi Tenure
由: , KRISTANTO, Rudi Suryo, et al.
出版: (2004)

Pengaruh perilaku kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasional yang dimoderasi oleh substitut kepemimpinan
由: Yohanes Soeyono, 0905108521
出版: (2009)

Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasional dengan mediasi pemberdayaan psikologis
由: , CHASANAH, Reny Ekawati, et al.
出版: (2008)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL PADA KOMITMEN AFEKTIF
由: , Rudik Sanjaya Sugiarto, et al.
出版: (2013)

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan gaya kepemimpinan transaksional terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasional di Pemda Kabupaten Konawe
由: , ISNAWATY, et al.
出版: (2005)

Pengaruh perilaku kepemimpinan transaksional dan kepemimpinan transformasional terhadap organizational citizenship behavior dengan pemberdayaan psikologis dan substitut kepemimpinan sebagai variabel pemoderasi
由: , ARTANTI, Yessy, et al.
出版: (2002)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (STUDI PADA HOTEL HYATT REGENCY YOGYAKARTA)
由: , DEDI SUSANTO, et al.
出版: (2013)

Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan Universitas Setia Budi
由: , PUTRA, Cahyana Eka, et al.
出版: (2008)

Hubungan persepsi gaya kepemimpinan transformasional, transaksional dan komitmen organisasional dengan mutu pelayanan pramuniaga Matahari Department Store Magelang
由: , YUDHAWATI, Dian, et al.
出版: (2005)

PENGARUH NARSISISME PADA PERILAKU KERJA KONTRA PRODUKTIF DENGAN KEADILAN ORGANISASIONAL SEBAGAI PEMODERASI
由: , Zainnur M. Rusdi, et al.
出版: (2012)

Pengaruh kepemimpinan transformasional dan transaksional pada komitmen organisasional :: Studi pada Bank Mandiri Cabang Sudirman, Yogyakarta
由: , HANDOKO, Pamor Purbo, et al.
出版: (2008)

Pengaruh perilaku kepemimpinan transformasional pada organizational citizenship behavior dengan komitmen organisasional sebagai variabel pemediasi
由: , SETIAWAN, FX Herry, et al.
出版: (2008)

Gaya kepemimpinan transformasional, komitmen organisasional, dan kepuasan bawahan terhadap pemimpin di Universitas Wangsa Manggala Yogyakarta
由: , UDJANG, Raswan, et al.
出版: (2003)

KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY OF WORK LIFE) DITINJAU DARI KOMITMEN KARIR DAN PERSEPSI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL
由: , Shita Azalea, et al.
出版: (2013)

Pengaruh pemoderasian substitut kepemimpinan terhadap hubungan perilaku pemimpin transformasional dengan kepercayaan, komitmen, dan kepuasan
由: , RETNOSARI, Santi, et al.
出版: (2006)

Pengaruh Kepribadian Proaktif pada Kreativitas Karyawan dengan Kepemimpinan Transformasional dan Autonomi Kerja sebagai Variabel Pemoderasi
由: , MONA SATRIA MUSTIKA, et al.
出版: (2014)

PENGARUH DUKUNGAN ORGANSISASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
由: , Sylvia Anastasia Vanesha, SIP., et al.
出版: (2011)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPERCAYAAN PADA PIMPINAN PADA KOMITMEN AFEKTIF STUDI DI SMA NEGERI 2 TANJUNGPANDAN
由: , Garmawandi, et al.
出版: (2013)

Pengaruh kepemimpinan transaksional dan transformasional pada kegunaan dan kemudahan persepsian pengadopsian teknologi informasi dengan kepercayaan sebagai variabel pemoderasi di PT Pos Indonesia
由: , WIBOWO, Dias Aryo, et al.
出版: (2008)

Pengaruh kepuasan gaji, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap intensi keluar
由: , RIVAI, Harif Amali, et al.
出版: (2001)

PENGARUH KEPUASAN KERJA PADA PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI Studi di Museum Bank Indonesia
由: , Apollina Dian Perwitasari, et al.
出版: (2013)

Peran pemediasian karakteristik inti pekerjaan terhadap pengaruh kepemimpinan transformasional pada perilaku kerja
由: , HASANAH, Nur, et al.
出版: (2009)

Kepemimpinan transformasional, komitmen organisasi dan kepuasan bawahan
由: , ROKHMAN, Wahibur, et al.
出版: (2001)

Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Komunikasi Organisasional Dan Kepuasan Kerja Serta Komitmen Organisasional Pegawai Pemerintah Kota Surabaya
由: Ikhsan, -
出版: (2007)

Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional, transformasional dan komitmen organisasional pada kinerja :: Studi di Divisi Ethical PT Tempo Scan Pacific Tbk
由: , MARTANI, Rum, et al.
出版: (2010)

Pengaruh keadilan organisasional pada komitmen terhadap perubahan
由: , SATRIA, Doddy, et al.
出版: (2009)

Pengaruh kepuasan kerja terhadap intensi keuar auditor BPKP Pusat, dengan komitmen organisasional sebagai variabel pemediasi
由: , WIDYARSI, Floribertha, et al.
出版: (2005)

Analisis perbedaan komitmen organisasional pada berbagai tahap karir
由: , PALUPININGDYAH, et al.
出版: (2002)

Pengaruh Kepuasan Kerja Pada Perilaku Kewargaan Organisasional Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Pemediasi (Studi Kasus pada Bank Indonesia Kantor Cabang Semarang)
由: , SEKAR LARAS KINANTI, et al.
出版: (2014)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap KomitmenOrganisasional dengan Pemberdayaan Psikologis sebagai Pemediasi: Studi Pada Kantor Pusat Perum Pegadaian Jakarta
由: , Budi Fernando Tumanggor, et al.
出版: (2012)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PERAN PERMBERDAYAAN SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI DI PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA Tbk, SURAKARTA
由: , RAHMATUNNISA SAFITRI, et al.
出版: (2013)

Pengaruh Dimensi Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional Serta Budaya Organisasional Terhadap Keadilan Organisasional Persepsian
由: , Ayuning Setyorini, et al.
出版: (2013)

Pengaruh kepemimpinan transformasional pada kinerja dan kepuasan kerja bawahan dengan pemberdayaan dan kepercayaan sebagai variabel pemediasi
由: , INDRAYANTO, Adi, et al.
出版: (2009)