, E. A., & , D. T. H. H. (2012). PENGARUH KESEIMBANGAN KERJA HIDUP PADA KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN PERSEPSI TERHADAP KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SEBAGAI PEMODERASI. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada.
Chicago Style Citation, Elfitra Azliyanti, and Dr. T Hani Handoko. PENGARUH KESEIMBANGAN KERJA HIDUP PADA KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN PERSEPSI TERHADAP KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SEBAGAI PEMODERASI. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2012.
MLA引文, Elfitra Azliyanti, and Dr. T Hani Handoko. PENGARUH KESEIMBANGAN KERJA HIDUP PADA KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN PERSEPSI TERHADAP KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SEBAGAI PEMODERASI. [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2012.
警告：這些引文格式不一定是100％准確.