Pengaruh Job Demand, Perceived Organizational Support terhadap Work Stress dan Implikasinya pada Employee Performance di Balai Diklat Industri Surabaya

• 主要作者: Linda Futriani
• 格式: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
• 語言: Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian; Indonesian
• 出版: 2020
• 主題: HD5701-6000.9 Labor market. Labor supply. Labor demand
• 在線閱讀: http://repository.unair.ac.id/98345/1/1.%20HALAMAN%20JUDUL%20.pdf; http://repository.unair.ac.id/98345/2/2.%20ABSTRAK.pdf; http://repository.unair.ac.id/98345/3/3.%20DAFTAR%20ISI.pdf; http://repository.unair.ac.id/98345/4/4.%20BAB%201%20PENDAHULUAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/98345/5/5.%20BAB%202%20TINJAUAN%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/98345/6/6.%20BAB%203%20METODE%20PENELITIAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/98345/7/7.%20BAB%204%20HASIL%20DAN%20PEMBAHASAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/98345/8/8.%20BAB%205%20PENUTUP.pdf; http://repository.unair.ac.id/98345/9/9.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf; http://repository.unair.ac.id/98345/11/10.%20LAMPIRAN.pdf; http://repository.unair.ac.id/98345/10/Permohonan%20Embargo.pdf; http://repository.unair.ac.id/98345/; http://www.lib.unair.ac.id
• 機構: Universitas Airlangga

Organisasi memiliki tujuan yang harus dicapai, tetapi berhasil atau tidaknya tujuan tersebut dicapai bergantung pada kemampuan sumber daya manusia dalam melaksanakan tugas yang telah diberikan. Organisasi bertugas untuk mengarahkan karyawan agar kinerjanya dapat optimal. Job demand, perceived organi...