PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI PT POS INDONESIA (PERSERO) BONDOWOSO DAN BANYUWANGI

PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN DI PT POS INDONESIA (PERSERO) BONDOWOSO DAN BANYUWANGI

Dan hasil analisis data yang dilakukan menunjukkan bahwa metode penilaian, Faktor penilaian dan pejabat penilai secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Pos Indonesia (Persero) Bondowoso.

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: WIJI UTAMI, 099913426 M
Format: Theses and Dissertations NonPeerReviewed
Language:Indonesian
Indonesian
Published: 2001
Subjects:
HV40-69 Social service. Social work. Charity organization and practice
Online Access:http://repository.unair.ac.id/84538/1/KK%20TE%2091%2001%20UTA%20P20190430%20ABS.pdf
http://repository.unair.ac.id/84538/2/KK%20TE%2091%2001%20UTA%20P20190430.pdf
http://repository.unair.ac.id/84538/
http://www.lib.unair.ac.id
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Institution: Universitas Airlangga
Language: Indonesian
Indonesian

Internet

http://repository.unair.ac.id/84538/1/KK%20TE%2091%2001%20UTA%20P20190430%20ABS.pdf
http://repository.unair.ac.id/84538/2/KK%20TE%2091%2001%20UTA%20P20190430.pdf
http://repository.unair.ac.id/84538/
http://www.lib.unair.ac.id

Similar Items