PENERAPAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PERSEPSI KEADILAN REMUNERASI DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (STUDI PADA KANTOR OTORITAS PELABUHAN UTAMA TANJUNG PERAK SURABAYA)
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh penerapan penilaian prestasi kerja terhadap kepuasan kerja dengan persepsi keadilan remunerasi sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya perubahan pada tata cara dan fungsi penilaian prestasi kerja Pegawai Negeri Sipi...
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| 語言: | Indonesian Indonesian |
| 出版: |
2017
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | http://repository.unair.ac.id/55821/1/ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/55821/2/TESIS%20MITA%20A.pdf http://repository.unair.ac.id/55821/ http://lib.unair.ac.id |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|