PENERAPAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PERSEPSI KEADILAN REMUNERASI DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (STUDI PADA KANTOR OTORITAS PELABUHAN UTAMA TANJUNG PERAK SURABAYA)
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh penerapan penilaian prestasi kerja terhadap kepuasan kerja dengan persepsi keadilan remunerasi sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya perubahan pada tata cara dan fungsi penilaian prestasi kerja Pegawai Negeri Sipi...
Saved in:
主要作者: | MITA ERIDANI, 041414353043 |
---|---|
格式: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
語言: | Indonesian Indonesian |
出版: |
2017
|
主題: | |
在線閱讀: | http://repository.unair.ac.id/55821/1/ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/55821/2/TESIS%20MITA%20A.pdf http://repository.unair.ac.id/55821/ http://lib.unair.ac.id |
標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
相似書籍
-
Pengaruh penghargaan dan persepsi keadilan terhadap kepuasan kerja pegawai PT. (Persero) Pelabuhan Indonesia III cabang Tanjung Perak
由: , HIKMAWATI, Baiq Nurul, et al.
出版: (2002) -
Kewenangan Otoritas Pelabuhan Dan Badan Usaha Pelabuhan Dalam Pengurusan Pendaftaran Tanah Hak Pengelolaan Pelabuhan (Studi Kasus Pasca Pelaksanaan Perjanjian Konsesi Antara Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Tanjung Perak Dengan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero))
由: Raisa Inayati
出版: (2020) -
Analisis Stakeholder Dalam Kebijakan Pelayanan Pemanduan Kapal Di Pelabuhan Tanjung Perak
由: Christiana Eka Wahyuningsih
出版: (2020) -
PENGARUH FAKTOR FAKTOR KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN TEKNIK PT.(PERSERO) PELABUHAN INDONESIA III CABANG TANJUNG PERAK SURABAYA
由: RENNY SUSETIYO WARDANI, 049611044 E
出版: (2002) -
ANALISIS PENGARUH KONPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI DIVISI PANDU KAPAL PT.(PERSERO) PELABUHAN III CABANG TANJUNG PERAK SURABAYA
由: TAURINA PARAMITA WIJAYANTI, 049611106 E
出版: (2002)