PENERAPAN PENILAIAN PRESTASI KERJA PERSEPSI KEADILAN REMUNERASI DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (STUDI PADA KANTOR OTORITAS PELABUHAN UTAMA TANJUNG PERAK SURABAYA)
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh penerapan penilaian prestasi kerja terhadap kepuasan kerja dengan persepsi keadilan remunerasi sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya perubahan pada tata cara dan fungsi penilaian prestasi kerja Pegawai Negeri Sipi...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| Language: | Indonesian Indonesian |
| Published: |
2017
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://repository.unair.ac.id/55821/1/ABSTRAK.pdf http://repository.unair.ac.id/55821/2/TESIS%20MITA%20A.pdf http://repository.unair.ac.id/55821/ http://lib.unair.ac.id |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|