PENGARUH ORGANIZATIONAL TRUST TERHADAP ORGANIZATIONAL DEVIANT BEHAVIOR PARA KARYAWAN BCA KCU INDRAPURA SURABAYA
Ketika kepercayaan hadir dalam organisasi, tingkat kepuasan kerja dan produktivitas akan cenderung lebih meningkat diantara karyawan, sementara team building terbukti akan menjadi lebih efektif. Dampak dari ketidakpercayaan karyawan terhadap organisasi adalah salah satunya berupa perilaku perilaku m...
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| 語言: | Indonesian Indonesian |
| 出版: |
2016
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | http://repository.unair.ac.id/39871/1/09%20ABSTRAK%20.pdf http://repository.unair.ac.id/39871/2/B.187-16%20Jek%20p.pdf http://repository.unair.ac.id/39871/ http://lib.unair.ac.id |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
| 機構: | Universitas Airlangga |
| 語言: | Indonesian Indonesian |