Hubungan Ethical Leadership dengan Work Engagement dan Employee Well-Being pada Pekerja Generasi Z di Surabaya
Gen Z umumnya memiliki ekspektasi tinggi terhadap fleksibilitas kerja, keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance), serta pencarian makna dalam pekerjaan mereka. Hal ini menjadikan pemahaman mengenai keterlibatan kerja di kalangan Gen Z sangat penting bagi organisasi yang ingin mengelola sumber...
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | Theses and Dissertations PeerReviewed |
| 語言: | English |
| 出版: |
2024
|
| 主題: | |
| 在線閱讀: | https://repository.unair.ac.id/134364/1/112011133022_Afifah%20Riska%20Andini_Artikel%20Skripsi.pdf https://repository.unair.ac.id/134364/ |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
| 機構: | Universitas Airlangga |
| 語言: | English |