การแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญให้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการ : กรณีศึกษาสำนักงานคณะกรรมการพิเศษเพื่อประสานงานโครงการอันเนื่องมาจากพระราชดำริ (สำนักงาน กปร.)
This qualitative research aims to examine the impacts of changes in the criteria and procedures for appointing civil servants to managerial positions by the Office of the Civil Service Commission (OCSC) on stakeholders within the Office of the Royal Development Projects Board (ORDPB) and to analyze...
Saved in:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 其他作者: | |
| 格式: | Independent Study |
| 語言: | Thai |
| 出版: |
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
2024
|
| 在線閱讀: | https://digiverse.chula.ac.th/Info/item/dc:97109 |
| 標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
| 機構: | Chulalongkorn University |
| 語言: | Thai |