การพัฒนาแบบวัดความเหนื่อยหน่ายของครูประถมศึกษา

To develop the elementary school teachers burnout scale. The developed test consisted of 2 parts measuring 2 dimensions of burnout. The checklist part consisting of 7 items was constructed to measure the behavioral dimension and the multiple-choice part consisting of 25 items was constructed to mea...

全面介紹

Saved in:
書目詳細資料
主要作者: โศภิต พุฒขาว
其他作者: อุทุมพร จามรมาน
格式: Theses and Dissertations
語言:Thai
出版: จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย 1997
主題:
在線閱讀:https://digiverse.chula.ac.th/Info/item/dc:59408
標簽: 添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
機構: Chulalongkorn University
語言: Thai
id 59408
record_format dspace
spelling 594082024-03-21T03:58:15Z https://digiverse.chula.ac.th/Info/item/dc:59408 ©จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย Thesis 10.58837/CHULA.THE.1997.328 tha โศภิต พุฒขาว การพัฒนาแบบวัดความเหนื่อยหน่ายของครูประถมศึกษา A development of the elementary school teachers burnout scale 1997 1997 จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย To develop the elementary school teachers burnout scale. The developed test consisted of 2 parts measuring 2 dimensions of burnout. The checklist part consisting of 7 items was constructed to measure the behavioral dimension and the multiple-choice part consisting of 25 items was constructed to measure the feeling dimension. The 509 elementary school teachers from the educational region six were the samples. The results were as follows: 1.The internal consistency of the developed test of the first and second part was .3024 and .9415 respectively. 2. The discriminant validity of the developed test analyzed by testing difference of mean scores between high and low burnout teacher groups was significantly different at .01 level. 3. The construct validity of the developed test analyzed by using exporatory factor analysis approach showed 4 factors. These 4 factors were Emotional Exhaustion, Physical Exhaustion, Depression and Frustration from work. The four-factor model was confirmed by the confirmatory factor analysis. พัฒนาแบบวัดความเหนื่อยหน่ายของครูประถมศึกษาให้มีความเชื่อถือได้ แบบวัดความเหนื่อยหน่ายที่สร้างขึ้นมีรูปแบบการวัด 2 รูปแบบ คือ แบบตรวจสอบรายการจำนวน 7 ข้อ และแบบเลือกตอบ จำนวน 25 ข้อ กลุ่มตัวอย่างเป็นข้าราชการครูประถมศึกษาในเขตการศึกษา 6 จำนวน 509 คน ผู้วิจัยได้สร้างและพัฒนาคุณภาพของแบบวัด ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ 1. แบบวัดความเหนื่อยหน่ายมีความเที่ยงแบบความสอดคล้องภายในของตอนที่ 1 แบบตรวจสอบรายการ และของตอนที่ 2 แบบเลือกตอบ มีค่าเท่ากับ .3024 และ .9415 ตามลำดับ 2. แบบวัดความเหนื่อยหน่ายมีความตรงเชิงจำแนก จากการทดสอบความแตกต่างระหว่างค่าเฉลี่ยของกลุ่มผู้ตอบเหนื่อยหน่ายมาก และกลุ่มที่เหนื่อยหน่ายน้อยพบว่า มีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ .01 3. แบบวัดความเหนื่อยหน่ายมีความตรงเชิงโครงสร้าง จากการวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสำรวจ มีองค์ประกอบที่สำคัญ 4 องค์ประกอบคือ ความอ่อนล้าทางอารมณ์ ความอ่อนล้าทางร่างกาย ความรู้สึกตกต่ำ และความรู้สึกขัดแย้งจากงาน การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยันพบว่า โมเดลการวัดความเหนื่อยหน่ายมีความสอดคล้องกลมกลืนกับข้อมูลเชิงประจักษ์ 180 pages ความเหนื่อยหน่าย (จิตวิทยา) ครูประถมศึกษา อุทุมพร จามรมาน https://digiverse.chula.ac.th/digital/file_upload/biblio/cover/59408.jpg
institution Chulalongkorn University
building Chulalongkorn University Library
continent Asia
country Thailand
Thailand
content_provider Chulalongkorn University Library
collection Chulalongkorn University Intellectual Repository
language Thai
topic ความเหนื่อยหน่าย (จิตวิทยา)
ครูประถมศึกษา
spellingShingle ความเหนื่อยหน่าย (จิตวิทยา)
ครูประถมศึกษา
โศภิต พุฒขาว
การพัฒนาแบบวัดความเหนื่อยหน่ายของครูประถมศึกษา
description To develop the elementary school teachers burnout scale. The developed test consisted of 2 parts measuring 2 dimensions of burnout. The checklist part consisting of 7 items was constructed to measure the behavioral dimension and the multiple-choice part consisting of 25 items was constructed to measure the feeling dimension. The 509 elementary school teachers from the educational region six were the samples. The results were as follows: 1.The internal consistency of the developed test of the first and second part was .3024 and .9415 respectively. 2. The discriminant validity of the developed test analyzed by testing difference of mean scores between high and low burnout teacher groups was significantly different at .01 level. 3. The construct validity of the developed test analyzed by using exporatory factor analysis approach showed 4 factors. These 4 factors were Emotional Exhaustion, Physical Exhaustion, Depression and Frustration from work. The four-factor model was confirmed by the confirmatory factor analysis.
author2 อุทุมพร จามรมาน
author_facet อุทุมพร จามรมาน
โศภิต พุฒขาว
format Theses and Dissertations
author โศภิต พุฒขาว
author_sort โศภิต พุฒขาว
title การพัฒนาแบบวัดความเหนื่อยหน่ายของครูประถมศึกษา
title_short การพัฒนาแบบวัดความเหนื่อยหน่ายของครูประถมศึกษา
title_full การพัฒนาแบบวัดความเหนื่อยหน่ายของครูประถมศึกษา
title_fullStr การพัฒนาแบบวัดความเหนื่อยหน่ายของครูประถมศึกษา
title_full_unstemmed การพัฒนาแบบวัดความเหนื่อยหน่ายของครูประถมศึกษา
title_sort การพัฒนาแบบวัดความเหนื่อยหน่ายของครูประถมศึกษา
publisher จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
publishDate 1997
url https://digiverse.chula.ac.th/Info/item/dc:59408
_version_ 1831159180372738048