การพัฒนาแบบวัดความเหนื่อยหน่ายของครูประถมศึกษา
To develop the elementary school teachers burnout scale. The developed test consisted of 2 parts measuring 2 dimensions of burnout. The checklist part consisting of 7 items was constructed to measure the behavioral dimension and the multiple-choice part consisting of 25 items was constructed to mea...
Saved in:
主要作者: | |
---|---|
其他作者: | |
格式: | Theses and Dissertations |
語言: | Thai |
出版: |
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
1997
|
主題: | |
在線閱讀: | https://digiverse.chula.ac.th/Info/item/dc:59408 |
標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
機構: | Chulalongkorn University |
語言: | Thai |
id |
59408 |
---|---|
record_format |
dspace |
spelling |
594082024-03-21T03:58:15Z https://digiverse.chula.ac.th/Info/item/dc:59408 ©จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย Thesis 10.58837/CHULA.THE.1997.328 tha โศภิต พุฒขาว การพัฒนาแบบวัดความเหนื่อยหน่ายของครูประถมศึกษา A development of the elementary school teachers burnout scale 1997 1997 จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย To develop the elementary school teachers burnout scale. The developed test consisted of 2 parts measuring 2 dimensions of burnout. The checklist part consisting of 7 items was constructed to measure the behavioral dimension and the multiple-choice part consisting of 25 items was constructed to measure the feeling dimension. The 509 elementary school teachers from the educational region six were the samples. The results were as follows: 1.The internal consistency of the developed test of the first and second part was .3024 and .9415 respectively. 2. The discriminant validity of the developed test analyzed by testing difference of mean scores between high and low burnout teacher groups was significantly different at .01 level. 3. The construct validity of the developed test analyzed by using exporatory factor analysis approach showed 4 factors. These 4 factors were Emotional Exhaustion, Physical Exhaustion, Depression and Frustration from work. The four-factor model was confirmed by the confirmatory factor analysis. พัฒนาแบบวัดความเหนื่อยหน่ายของครูประถมศึกษาให้มีความเชื่อถือได้ แบบวัดความเหนื่อยหน่ายที่สร้างขึ้นมีรูปแบบการวัด 2 รูปแบบ คือ แบบตรวจสอบรายการจำนวน 7 ข้อ และแบบเลือกตอบ จำนวน 25 ข้อ กลุ่มตัวอย่างเป็นข้าราชการครูประถมศึกษาในเขตการศึกษา 6 จำนวน 509 คน ผู้วิจัยได้สร้างและพัฒนาคุณภาพของแบบวัด ผลการวิจัยสรุปได้ดังนี้ 1. แบบวัดความเหนื่อยหน่ายมีความเที่ยงแบบความสอดคล้องภายในของตอนที่ 1 แบบตรวจสอบรายการ และของตอนที่ 2 แบบเลือกตอบ มีค่าเท่ากับ .3024 และ .9415 ตามลำดับ 2. แบบวัดความเหนื่อยหน่ายมีความตรงเชิงจำแนก จากการทดสอบความแตกต่างระหว่างค่าเฉลี่ยของกลุ่มผู้ตอบเหนื่อยหน่ายมาก และกลุ่มที่เหนื่อยหน่ายน้อยพบว่า มีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญที่ระดับ .01 3. แบบวัดความเหนื่อยหน่ายมีความตรงเชิงโครงสร้าง จากการวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงสำรวจ มีองค์ประกอบที่สำคัญ 4 องค์ประกอบคือ ความอ่อนล้าทางอารมณ์ ความอ่อนล้าทางร่างกาย ความรู้สึกตกต่ำ และความรู้สึกขัดแย้งจากงาน การวิเคราะห์องค์ประกอบเชิงยืนยันพบว่า โมเดลการวัดความเหนื่อยหน่ายมีความสอดคล้องกลมกลืนกับข้อมูลเชิงประจักษ์ 180 pages ความเหนื่อยหน่าย (จิตวิทยา) ครูประถมศึกษา อุทุมพร จามรมาน https://digiverse.chula.ac.th/digital/file_upload/biblio/cover/59408.jpg |
institution |
Chulalongkorn University |
building |
Chulalongkorn University Library |
continent |
Asia |
country |
Thailand Thailand |
content_provider |
Chulalongkorn University Library |
collection |
Chulalongkorn University Intellectual Repository |
language |
Thai |
topic |
ความเหนื่อยหน่าย (จิตวิทยา) ครูประถมศึกษา |
spellingShingle |
ความเหนื่อยหน่าย (จิตวิทยา) ครูประถมศึกษา โศภิต พุฒขาว การพัฒนาแบบวัดความเหนื่อยหน่ายของครูประถมศึกษา |
description |
To develop the elementary school teachers burnout scale. The developed test consisted of 2 parts measuring 2 dimensions of burnout. The checklist part consisting of 7 items was constructed to measure the behavioral dimension and the multiple-choice part consisting of 25 items was constructed to measure the feeling dimension. The 509 elementary school teachers from the educational region six were the samples. The results were as follows: 1.The internal consistency of the developed test of the first and second part was .3024 and .9415 respectively. 2. The discriminant validity of the developed test analyzed by testing difference of mean scores between high and low burnout teacher groups was significantly different at .01 level. 3. The construct validity of the developed test analyzed by using exporatory factor analysis approach showed 4 factors. These 4 factors were Emotional Exhaustion, Physical Exhaustion, Depression and Frustration from work. The four-factor model was confirmed by the confirmatory factor analysis. |
author2 |
อุทุมพร จามรมาน |
author_facet |
อุทุมพร จามรมาน โศภิต พุฒขาว |
format |
Theses and Dissertations |
author |
โศภิต พุฒขาว |
author_sort |
โศภิต พุฒขาว |
title |
การพัฒนาแบบวัดความเหนื่อยหน่ายของครูประถมศึกษา |
title_short |
การพัฒนาแบบวัดความเหนื่อยหน่ายของครูประถมศึกษา |
title_full |
การพัฒนาแบบวัดความเหนื่อยหน่ายของครูประถมศึกษา |
title_fullStr |
การพัฒนาแบบวัดความเหนื่อยหน่ายของครูประถมศึกษา |
title_full_unstemmed |
การพัฒนาแบบวัดความเหนื่อยหน่ายของครูประถมศึกษา |
title_sort |
การพัฒนาแบบวัดความเหนื่อยหน่ายของครูประถมศึกษา |
publisher |
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย |
publishDate |
1997 |
url |
https://digiverse.chula.ac.th/Info/item/dc:59408 |
_version_ |
1831159180372738048 |