Perceptions of Procedural Injustice and Major Organizational Change: How they Impact Employees' Stress

• المؤلفون الرئيسيون: Gilliland, S. W., Paddock, Elizabeth Layne
• التنسيق: text
• اللغة: English
• منشور في: Institutional Knowledge at Singapore Management University 2006
• الموضوعات: organizational justice; stress; Organizational Behavior and Theory; Psychology
• الوصول للمادة أونلاين: https://ink.library.smu.edu.sg/lkcsb_research/3743
• المؤسسة: Singapore Management University