FAKTOR-FAKTOR PENDUKUNG KESEJAHTERAAN SUBJEKTIF PEKERJA
The objective of this research is to trace effect of the individual factor (intrinsic) including sense of humor, personality type of the big five personality, gratitude, and situational factors (extrinsic) consist of social support, work reward, and work condition of subjective well- being, finally...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , |
|---|---|
| التنسيق: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
| منشور في: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2011
|
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://repository.ugm.ac.id/90096/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=52365 |
| الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
| المؤسسة: | Universitas Gadjah Mada |