Pengaruh rekrutmen dengan menggunakan metode tes SRI terhadap kinerja personal banking officer di Bank Danamon
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | , SITIO, Bontor, , Djamaludin Ancok, Prof.,Dr.,MA |
---|---|
التنسيق: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
منشور في: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2010
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://repository.ugm.ac.id/87989/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=48853 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
المؤسسة: | Universitas Gadjah Mada |
مواد مشابهة
-
Hubungan persepsi sistem penilaian kinerja dengan komitmen kerja pegawai PT Bank Danamon Indonesia, Tbk
بواسطة: , TICOALU, Louna C, وآخرون
منشور في: (2005) -
Strategi bersaing segmen micro banking Bank Danamon Tbk :: Studi kasus Danamon Simpan Pinjam
بواسطة: , RINALDI, وآخرون
منشور في: (2009) -
Kinerja keuangan Adira Finance sebelum dan sesudah diakuisisi oleh Bank Danamon
بواسطة: , MARLINE, Chong Lily, وآخرون
منشور في: (2010) -
Analisis kinerja PT Bank Danamon Indonesia, Tbk. pasca krisis ekonomi
بواسطة: , ABRIJENDO, وآخرون
منشور في: (2005) -
Perkembangan kinerja keuangan PT Bank Danamon Indonesia Tbk. pasca merger
بواسطة: , TUGIRIN, وآخرون
منشور في: (2005)