Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga terhadap burnout :: Dukungan organisasional persepsian dukungan sosial dan efikasi diri sebagai variabel pemoderasi
Saved in:
Main Authors: | , PERMANA, Ida Bagus Gede Adi, , Dra. Reni Rosari, SE., MBA |
---|---|
格式: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
出版: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2010
|
主題: | |
在線閱讀: | https://repository.ugm.ac.id/84433/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=45297 |
標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
相似書籍
-
Analisis peran dukungan organisasional persepsian sebagai variabel moderasi pada hubungan antara stressor kerja dengan konflik pekerjaan-keluarga
由: , YUNIARSI, Satriani, et al.
出版: (2009) -
PENGARUH DUKUNGAN ORGANSISASIONAL
DAN STRES KERJA TERHADAP
KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN
LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
由: , Sylvia Anastasia Vanesha, SIP., et al.
出版: (2011) -
Burnout pada perawat ditinjau dari efikasi diri dan dukungan sosial
由: , LAILANI, Fereshti, et al.
出版: (2005) -
PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASIONAL PERSEPSIAN ATAS
KREATIVITAS, SELF-EXPANSIVENESS,
DAN KEINGINAN TUMBUH PADA
KINERJA KREATIF LAPORAN DIRI
由: , DESY MAYASARI, et al.
出版: (2012) -
Pengaruh Konflik Pekerjaan-Keluarga dan Konflik Keluarga-
Pekerjaan Pada Niat Karyawan Untuk Keluar dari Pekerjaannya
Dengan Gender, Dukungan Sosial, dan Nilai Individu Keluarga
Sebagai Variabel Pemoderasi
由: , PUTU IRMA YUNITA, et al.
出版: (2013)