Perbedaan komitmen organisasi dan kepuasan kerja pegawai outsourcing dan pegawai tetap di PT Bank Mandiri
Saved in:
Main Authors: | , JONI, , Supra Wimbarti, Dr., M.Sc |
---|---|
格式: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
出版: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2009
|
主題: | |
在線閱讀: | https://repository.ugm.ac.id/83827/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=44691 |
標簽: |
添加標簽
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|
機構: | Universitas Gadjah Mada |
相似書籍
-
Perbedaan Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja antara Pegawai Permu BULOG yang Pernah Mengalami Rotasi Kerja dan yang Belum Pernah Mengalami Rotasi Kerja
由: , Liesa Pratiwi, SH., et al.
出版: (2013) -
PERILAKU PENEMUAN INFORMASI DIKALANGAN PEGAWAI TETAP BERPENDIDIKAN NONPERBANKAN PADA BANK MANDIRI SURABAYA
由: DANIEL WIJAYA, 071411631075
出版: (2019) -
Perbedaan Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Karyawan Outsourcing Pt Semen Indonesia (Persero) Tbk. Ditinjau Dari Status Kontrak Karyawan
由: Anggrita Nila Medi Sari
出版: (2014) -
Pertanggungjawaban Pegawai Outsourcing Terhadap Kerahasiaan Bank Syariah
由: Maria Yuliana Kurniawaty, -
出版: (2006) -
KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI PADA DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KABUPATEN BIMA
由: NUR ANILAWATI, 091524253005
出版: (2018)