Pengaruh kepuasan kerja terhadap intensi turnover karyawan management trainee (MT) di PT Asuransi Umum Bumiputeramuda 1967
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | , ZULFAKHRI, , Supra Wimbarti, Dr., M.Sc |
---|---|
التنسيق: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
منشور في: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2009
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://repository.ugm.ac.id/83815/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=44679 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
المؤسسة: | Universitas Gadjah Mada |
مواد مشابهة
-
Hubungan antara penilaian kinerja dengan kepuasan kerja pada karyawan PT Asuransi Umum Bumiputeramuda 1967
بواسطة: , ARIBOWO, Mohammad Akuntanto, وآخرون
منشور في: (2004) -
Evaluasi strategi bisnis PT Asuransi Umum Bumiputeramuda 1967
بواسطة: , DALIMUNTHE, Achmad Sudiyar, وآخرون
منشور في: (2009) -
Pengaruh kepuasan gaji, komitmen dan kepuasan kerja terhaadp intensi turnover karyawan LSM :: Studi kasus pada Childfund Indonesia
بواسطة: , RAHMI, Eva, وآخرون
منشور في: (2010) -
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN AYAM
PENYET SUROBOYO OUTLET JAWA TENGAH
بواسطة: , AGUNG NUGROHO, وآخرون
منشور في: (2014) -
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN PT. RPT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR
بواسطة: SANICH DESVI RACHMANIA, 111211131029
منشور في: (2017)