Pengaruh keadilan prosedural, interaksional dan distributif pada kinerja dengan hubungan pertukaran sosial sebagai pemediasi :: Studi pada guru SD swasta di Kota Yogyakarta
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | , WULANSARI, Nury Ariani, , Dra. Reni Rosari, MBA |
---|---|
التنسيق: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
منشور في: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2009
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://repository.ugm.ac.id/81810/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=42674 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Keterkaitan antara anteseden, penilaian keadilan prosedural, penilaian keadilan distributif, dan dampaknya
بواسطة: , FATUROCHMAN, وآخرون
منشور في: (2002) -
Keadilan distributif dan keadilan prosedural sebagai determinan kepuasan pada penilaian kinerja dan komitmen organisasional
بواسطة: , PARAKE, Fahrudin JS, وآخرون
منشور في: (2002) -
Pengaruh keadilan distributif, keadilan prosedur,komitmen terhadap tujuan, dan motivasi terhadap kinerja manajerial dalam penyusunan anggaran
بواسطة: , YENTI, Riza Reni, وآخرون
منشور في: (2003) -
Pengaruh partisipasi anggaran keadilan distributif, keadilan prosedural, dan goal commitment terhadap kinerja dinas
بواسطة: , ULUPUI, I Gusti Ketut Agung, وآخرون
منشور في: (2003) -
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP, KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN PROSEDURAL PADA KOMITMEN EFEKTIF
Studi pada SMK Negeri 1 Tasikmalaya
بواسطة: , Asep Nugraha, وآخرون
منشور في: (2013)