Penyusunan balanced scorecard untuk meningkatkan kejelasan tujuan pada organisasi norlaba
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | , RENOATI, Woro Ireng, , Dr. IJK Sito Meiyanto, Psi |
---|---|
التنسيق: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
منشور في: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2009
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://repository.ugm.ac.id/80461/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=41325 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
المؤسسة: | Universitas Gadjah Mada |
مواد مشابهة
-
WORKSHOP PENYUSUNAN BALANCED SCORECARD
UNTUK MENINGKATKAN PEMAHAMAN KEJELASAN
TUJUAN ORGANISASI
بواسطة: , ARNITA KUSUMANINGRUM, وآخرون
منشور في: (2012) -
PENGARUH KETERLIBATAN DALAM PENYUSUNAN
KEBUTUHAN KOMPETENSI JABATAN (KKJ) PADA
KOMITMEN PEKERJA TERHADAP TUJUAN
ORGANISASI
بواسطة: , Dyah Susilowati, وآخرون
منشور في: (2013) -
Penyusunan penilaian kinerja model Bars untuk meningkatkan persepsi karyawan terhadap objektifitas penialaian kinerja
بواسطة: , SURADIRAJA, Herman, وآخرون
منشور في: (2009) -
LOKAKARYA (WORKSHOP) HUMAN RESOURCES SCORECARD UNTUK
MENINGKATKAN PERSEPSI KETERLIBATAN KERJA KARYAWAN DEPARTEMEN
SUMBER DAYA MANUSIA
بواسطة: , Kartika Rizki Astuti, وآخرون
منشور في: (2011) -
Penyusunan key performance indicator (KPI) untuk meningkatkan persepsi keadilan terhadap penilaian kinerja
بواسطة: , PERMATASARI, Erlinda, وآخرون
منشور في: (2010)