Memahami makna pengalaman emosi bagi karyawan dalam menghadapi perubahan organisasi :: Suatu pendekatan fenomenologi

Memahami makna pengalaman emosi bagi karyawan dalam menghadapi perubahan organisasi :: Suatu pendekatan fenomenologi

Saved in:

書目詳細資料
Main Authors:	, NUR, Haerani, , Fathul Himam, M.Psi.,MA., Ph.D
格式:	Theses and Dissertations NonPeerReviewed
出版:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2007
主題:	ETD
在線閱讀:	https://repository.ugm.ac.id/75268/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=36133
標簽:	添加標簽沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
機構:	Universitas Gadjah Mada

相似書籍

Makna Downsizing bagi Survivors :: Suatu pendekatan fenomenologis
由: , SALAMA, Nadiatus, et al.
出版: (2005)

Peran Emosi Dalam Adaptasi Individu Pada Organisasi Multikultural :: Studi Fenomenologi
由: , PRAMESTI, Titi, et al.
出版: (2008)

Ibadah sebagai makna untuk survival karyawan Outsorce :: Kajian fenomenologi di Card Center PT. Bank Danamon Indonesia Tbk
由: , UTAMI, Rakhmawati Sri, et al.
出版: (2006)

KETERBUKAAN TERHADAP PENGALAMAN, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN BUDAYA ORGANISASI BERORIENTASI KARYAWAN SEBAGAI PREDIKTOR KINERJA KARYAWAN
由: , Pratista Arya Satwika, et al.
出版: (2012)

PENDEKATAN GROUNDED THEORY UNTUK MEMAHAMI STRATEGI PEMERINTAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA DALAM MENGHADAPI ERA OTONOMI DAERAH DAN GLOBALISASI
由: , Fathul Himam, Bagus Riyono, Sumaryono
出版: (2004)

PENDEKATAN GROUNDED THEORY UNTUK MEMAHAMI STRATEGI PEMERINTAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA DALAM MENGHADAPI ERA OTONOMI DAERAH DAN GLOBALISASI
由: , Fathul Himam, Bagus Riyono, dan Sumaryono
出版: (2003)

Memahami perilaku karyawan dan organisasi dalam proses transisi identitas organisasibStudi kasus restrukturisasi Bhinneka Hotel Yogyakarta
由: , LASMANA, Subandi, et al.
出版: (2010)

Strategi coping dalam menghadapi restrukturisasi organisasi pada karyawan PT. Patra Niaga
由: , GARNAKUSUMAH, Widi, et al.
出版: (2010)

MAKNA DUKA (GRIEF) ATAS KEMATIAN ORANG YANG DICINTAI BAGI NARAPIDANA WANITA: SUATU PENDEKATAN FENOMENOLOGI
由: OKKY NURSAFITRI, 111011129
出版: (2018)

Komitmen organisasi ditinjau dari coping terhadap perubahan organisasi dan pusat kendali pada karyawan PT Bank BPD Jateng Kantor Pusat
由: , NURTJAHJANTI, Harlina, et al.
出版: (2004)

Ibu dan karir :: Kajian fenomenologi terhadap Dual-Career Family
由: , PUTRI, Alfadioni Utami, et al.
出版: (2005)

MAKNA REFLECTIVE TEACHING DALAM PENGALAMAN MENGAJAR GURU-GURU BERPRESTASI (STUDI ANALISIS FENOMENOLOGIS INTERPRETATIF)
由: , ALI MAHMUD ASHSHIDDIQI, et al.
出版: (2013)

Organizational Citizenship behavior karyawan ditinjau dari persepsi terhadap iklim organisasi, masa kerja, dan jenis kelamin :: Penelitian pada karyawan PT Mirota Nayan Yogyakarta
由: , ELVINAWANTY, Rianda, et al.
出版: (2005)

IKLIM KESELAMATAN DAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL SEBAGAI PREDIKTOR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI AFEKTIF KARYAWAN
由: , IRENE FATMAWATI, et al.
出版: (2012)

Hubungan antara komitmen organisasi dan iklim organisasi dengan kepuasan kerja pada karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta
由: , SATRIA R.A., R. Yudhi, et al.
出版: (2004)

STRATEGI MENYEIMBANGKAN PERAN KERJA DAN KELUARGA: STUDI FENOMENOLOGI PADA PEREMPUAN WIRAUSAHA
由: , Venisa Dwipa Sari, et al.
出版: (2012)

MAKNA KARIR BAGI PROFESIONAL DI ORGANISASI PELAYANAN KESEHATAN
由: , Gones Saptowati, et al.
出版: (2014)

Psikologi Dzikir, Studi Fenomenologi Pengalaman Transformasi Religius
由: Subandi, M.A.
出版: (2009)

PENGALAMAN HIDUP ORANG DENGAN KUSTA STUDI FENOMENOLOGI
由: YUDISA DIAZ LUTFI SANDI, NIM.: 131614153026
出版: (2018)

DINAMIKA PSIKOLOGIS PELAKU CAROK PADA SUKU MADURA Suatu Pendekatan Fenomenologi
由: , Nailur Rohmah Cholily, et al.
出版: (2011)

Hubungan antara kompetensi kecerdasan emosi dan sistem penilaian kinerja dengan kenyamanan supervisor dalam melakukan penilaian kinerja
由: , FAUZIA, Ida, et al.
出版: (2004)

PERANAN KECERDASAN EMOSI, KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PERAWAT
由: , DEWI MASRUROH, et al.
出版: (2014)

Efektivitas penerapan sistem imbalan dan peningkatan persepsi keadilan organisasi pada karyawan institusi pendidikan di Yogyakarta
由: , HIDAYAT, Veni, et al.
出版: (2007)

MENCOBA TANTANGAN BARU UNTUK MERAIH KESEMPATAN YANG LEBIH BAIK: KAJIAN FENOMENOLOGI EKSEKUTIF ORGANISASI YANG MENGAMBIL KEPUTUSAN PENSIUN DINI
由: , ZELILA BASH POHAN, et al.
出版: (2013)

PERSPEKTIF SANTRI TERHADAP PANCASILA DAN IMPLIKASINYA BAGI KETAHANAN IDEOLOGI ( Kajian Fenomenologi Para Santri di Pesantren Persatuan Islam No. 44 Darussalam Kabupaten Sumedang, Jawa Barat )
由: , Abdul Fatah, et al.
出版: (2014)

Pengaruh koping fokus emosi terhadap kecenderungan burnout pada perawat
由: , SAVITRI, I Gusti Agung Yuni, et al.
出版: (2010)

“Studi Fenomenologi: Pengalaman Friends With Benefits Pada Pengguna Tinder”
由: Winda Gladyshavira
出版: (2021)

Pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan
由: , RISMA, Devi, et al.
出版: (2005)

Pengambilan keputusan dalam organisasi ditinjau dari motivasi kerja dan tingkat pendidikan :: Penelitian pada karyawan PT Madubaru Pabrik Gula dan Pabrik Spiritus Madukismo Kab. Bantul Daerah Istimewa Yogyakarta
由: , MANSYUR, Ahmad Yasser, et al.
出版: (2004)

PENGALAMAN EMOSI DAN MEKANISME KOPING LANSIA YANG MENGALAMI PENYAKIT KRONIS
由: , SUYANTA, et al.
出版: (2012)

Emotional coaching untuk meningkatkan kemampuan mengelola emosi pada karyawan yang mengalami perubahan organisasi
由: , ARIFIN, Nur Afni Indahari, et al.
出版: (2009)

PENGALAMAN HIDUP SEBAGAI LESBIAN DI KOTA SURABAYA KUALITATIF FENOMENOLOGI
由: ACHIDAH NUR SYAHDANA, NIM. 131311133125
出版: (2017)

Memahami Masalah Kemiskinan Di Indonesia: Suatu Pengantar
由: Perpustakaan UGM, i-lib
出版: (1992)

IMPLEMENTASI NILAI-NILAI SEBAGAI UPAYA MEWUJUDKAN IDENTITAS ORGANISASI
由: , VIEDA HAVANTRI, et al.
出版: (2013)

JALAN KARIR BLOGGER (Kajian Fenomenologi dan Biografi)
由: , Dita Romadhoni, et al.
出版: (2014)

HUBUNGAN ANTARA EMOTIONAL LABOUR DAN WORK ENGAGEMENT DENGAN DIMODERATORI OLEH DUKUNGAN ORGANISASI
由: , Rahayu Septiyani, et al.
出版: (2013)

MAKNA KOMPETENSI EMOSI BAGI MANAJER DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN
由: , Andi Nasrawaty Hamid, S.Psi., et al.
出版: (2011)

Work Engagement ditinjau dari Psychological Capital dan Keadilan Organisasi
由: , Habib Prayitno, et al.
出版: (2012)

Meningkatkan Kecerdasan Emosi Anak Melalui Pola Permainan Sosial: Suatu Studi Eksperimen Pada Anak Usia Prasekolah
由: Nurul Hartini, S.Psi., M.Psi, et al.
出版: (2002)

KOMITMEN ORGANISASI PADA HOTEL BUMN DI INDONESIA
由: , Noor Rahmani, Dra.,M.Sc., et al.
出版: (2011)