Peranan lingkungan kerja yang berorientasi Family-Supportive dan Work-Family Conflict terhadap kepuasan kerja karyawan perempuan di Rumah Sakit Mata Cicendo Bandung
Saved in:
Main Authors: | , KUSUMANINGTYAS, Anggraini, , Fathul Himam, M.Psi.,MA.,Ph.D |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2007
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/75259/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=36124 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
KETERBUKAAN TERHADAP PENGALAMAN, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN BUDAYA ORGANISASI BERORIENTASI KARYAWAN SEBAGAI PREDIKTOR KINERJA KARYAWAN
by: , Pratista Arya Satwika, et al.
Published: (2012) -
PERANAN KECERDASAN EMOSI, KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PERAWAT
by: , DEWI MASRUROH, et al.
Published: (2014) -
PENGARUH PELATIHAN MANAJEMEN DIRI
UNTUK MENURUNKAN TINGKAT STRES KERJA KARYAWAN PRAMUNIAGA
by: , Cupi Yudhaningrum, et al.
Published: (2011) -
Pengaruh Workplace Ostracism Dan Work Family Conflict Terhadap Stres Kerja Pada Karyawan
by: Miryam De La Rosa Vidyasari
Published: (2019) -
STRATEGI MENYEIMBANGKAN PERAN KERJA DAN
KELUARGA: STUDI FENOMENOLOGI PADA PEREMPUAN
WIRAUSAHA
by: , Venisa Dwipa Sari, et al.
Published: (2012)