Hubungan antara kepercayaan manajerial terhadap pemberdayaan karyawan dengan kualitas interaksi atasan dan bawahan (Leader-member exchange theory) sebagai variabel mediator :: Studi kasus pada PO. Sedya Mulya Wonogiri

Hubungan antara kepercayaan manajerial terhadap pemberdayaan karyawan dengan kualitas interaksi atasan dan bawahan (Leader-member exchange theory) sebagai variabel mediator :: Studi kasus pada PO. Sedya Mulya Wonogiri

Saved in:

書目詳細資料
Main Authors:	, SONY, Endy May, , Prof.Dr. Djamaludin Ancok, MA
格式:	Theses and Dissertations NonPeerReviewed
出版:	[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada 2003
主題:	ETD
在線閱讀:	https://repository.ugm.ac.id/49110/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=9975
標簽:	添加標簽沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!

相似書籍

Pengaruh persepsi keadilan dan hubungan atasan-bawahan berdasarkan teori LMX (Leader Member Exchange) terhadap kepercayaan karyawan pada pimpinan
由: , SULISTYONO, Arsis, et al.
出版: (2005)

PENGARUH TINGKAT FORMALITAS EVALUASI KINERJA TERHADAP KEPERCAYAAN BAWAHAN KEPADA ATASAN
由: , VEBTASVILI, et al.
出版: (2012)

STUDI KORELASI ANTARA PRESEPSI BAWAHAN MENGENAI KEPEMIMPINAN ATASAN DENGAN INTENSITAS KOMUNIKASI BAWAHAN TERHADAP ATASAN
由: Nurul Hartini, S.Psi
出版: (1998)

STUDI KORELASI ANTARA PRESEPSI BAWAHAN MENGENAI KEPEMIMPINAN ATASAN DENGAN INTENSITAS KOMUNIKASI BAWAHAN TERHADAP ATASAN
由: Nurul Hartini, S.Pd, et al.
出版: (1998)

Hubungan antara kepemimpinan transformasional dan pertukaran atasan-bawahan dengan laku warga organisasi karyawan
由: , SIMARMATA, Nicholas, et al.
出版: (2008)

Hubungan Antara Leader Member Exchange Dengan Kepercayaan Karyawan TerhadapAtasan
由: Erwin Tri Susanto, -
出版: (2011)

Hubungan antara pertukaran atasan-bawahan (LMX-Leader-member exchange) dan organizational citizenship behavior (OCB) yang dimediasi oleh kohesivitas kelompok pada Kantor Pertanahan Kota Administrasi Jakarta Selatan
由: , PRAMUSARI, Diyah, et al.
出版: (2009)

Pengaruh kesamaan asal perusahaan antara atasan bawahan Chevron Indoasia Business unit terhadap persepsi keadilan organisasi dan perilaku warga organisasi dengan kohesivitas kelompok sebagai variabel moderasi
由: , NATASYA, Ivi, et al.
出版: (2009)

HUBUNAGN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP EFEKTIFITAS KOMUNIKASI ATASAN-BAWAHAN DENGAN KEPUASAN KERJA
由: MATHILDA MARGRIETHA INDRIYANTI KUSUMANINGSING, 119410044
出版: (1999)

PENGARUH KEPERCAYAAN PADA ATASAN, INTENSITAS KOMUNIKASI DAN RESISTANCE TO CHANGE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DI SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN PERHUBUNGAN
由: , Agus Sugiharto, et al.
出版: (2013)

Pengaruh Pelatihan Coaching and Counseling pada Kepuasan Bawahan atas Akurasi Identifikasi Masalah oleh Atasan
由: , Donni Hadiwaluyo, et al.
出版: (2013)

Organizational Citizenship Behavior karyawan ditinjau dari persepsi terhadap kualitas interaksi atasan-bawahan dan persepsi terhadap dukungan organisasional :: Penelitian pada karyawan Universitas Nasional Jakarta
由: , NOVLIADI, Ferry, et al.
出版: (2005)

Pengaruh persepsi dukungan organisasi (perceived organizational support) dan pertukaran atasan-bawahan (leader-member exchange) terhadap komitmen organisasi di Pertamina Drilling Services Area Jawa
由: , VIDYANINGRUM, Bunga, et al.
出版: (2009)

Pengaruh Leader Member Exchange (Pertukaran atasan bawahan) terhadap Creative Behavior dengan Individual Feeling of Energy sebagai variabel mediator pada karyawan Hotel Grand Tropic Suite
由: , Fabrianto Adya Perdhana, SE, et al.
出版: (2012)

Hubungan antara persepsi atas dukungan organisasi dan kualitas hubungan atasan-bawahan dengan komitmen dan perilaku keanggotaan
由: , HERIYANTO, Deddy, et al.
出版: (2004)

PENGARUH KEJUJURAN, WEWENANG ATASAN, DAN KEPERCAYAAN TERHADAP BERKURANGNYA BUDGET SLACK
由: , Ayu Aryista Dewi, et al.
出版: (2013)

PERTUKARAN SOSIAL ANTARA ATASAN DAN BAWAHAN PERSPEKTIF LEADERSHIP MEMBER EXCHANGE PADA STUDI SUPERVISOR PT. DAYA MAHA BERKARYA
由: ANDRE ASTRI DESIS PRASETYO, 041411223017
出版: (2017)

MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA ANGGOTA KEPOLISIAN MELALUI PELATIHAN MEMBANGUN KEPERCAYAAN TERHADAP ATASAN
由: , Muhammad Satria Rizkiasdi, et al.
出版: (2011)

Pengaruh kepemimpinan transformasional pada kinerja dan kepuasan kerja bawahan dengan pemberdayaan dan kepercayaan sebagai variabel pemediasi
由: , INDRAYANTO, Adi, et al.
出版: (2009)

Pengaruh komunikasi atasan dan bawahan terhadap motivasi kerja pada Bank Pembayaran Authoritas (BPA) di Republik Demokrasi Timor Leste
由: , CARLITOS DA COSTA BELO, et al.
出版: (2014)

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN HUBUNGAN ATASAN BAWAHAN TERHADAP KINERJA DAN KEINGINAN KELUAR KARYAWAN PADA PT. PAMAPERSADA NUSANTARA BANJARMASIN
由: Meiske Kristin Lumanauw, 091070317
出版: (2017)

Pengaruh campuran tanah atasan dan tanah bawahan beberapa tanah podsolik merah kuning terhadap daya simpan lengas dan kemantapan agregat tanah
由: , DJUNAID, Hamberan, et al.
出版: (1988)

PENGARUH PROSES KOMUNIKASI DARI ATASAN KE BAWAHAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK JATIM CABANG UTAMA BASUKI RAHMAT SURABAYA
由: EMMA RACHMAWATI, 049816039
出版: (2003)

Pengaruh pemberian jerami padi pada nisbah pencampuran tanah atasan dan tanah bawahan terhadap beberapa sifat fisik tanah podsolik merah kuning
由: , FACHRUZI, Ismed, et al.
出版: (1992)

Hubungan antara kepercayaan kepada atasan persepsi terhadap dukungan organisasi dan performansi kerja pada wiraniaga
由: , ISTONO, Minta, et al.
出版: (2006)

INTERAKSI STAKEHOLDER DALAM PENGEMBANGAN UMKM MEBEL KAYU DI KABUPATEN WONOGIRI (Studi Kasus UMKM Mebel Kayu di Kecamatan Wonogiri, Kabupaten Wonogiri)
由: , ASTUTI SETYANINGSIH, et al.
出版: (2014)

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Atasan dan Karakteristik Pekerjaan pada Kerekatan Karyawan (Studi di PT. X)
由: , Aprillia Damayanti, et al.
出版: (2013)

Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi dalam persepsi bawahan terhadap kinerja aparatur Sekretariat Daerah Propinsi Riau
由: , MULKAN, Wan, et al.
出版: (2003)

Pengaruh kepercayaan kepada pimpinan (trust toward leaders) dan kemampuan diri (self efficacy) terhadap penerimaan perubahan (resistance to change) di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk
由: , LUSIANA, Devi, et al.
出版: (2009)

KOMUNIKASI INTERPERSONAL DALAM HUBUNGAN ANTARA ATASAN DAN BAWAHAN (STUDI DESKRIPTIF TENTANG KEGIATAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL ANTARA KARYAWAN DI KEBUN KERTOWONO PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XII )
由: Vidya Rahayu Boediyanti, 079113002
出版: (1998)

PENGARUH PROSES KOMUNlKASI DARI ATASAN KE BAWAHAN TERHADAP PRODUKTlVITAS KERJA KARYAWAN RAGlAN PRODUKSI DlVISI ALUMINIUM PT. MASPION UNIT DI SIDOARJO
由: arifyanthi, Deasy, 04961175e
出版: (2003)

Pengaruh pemberian bahan organik dan nisbah pencampuran tanah atasan dan tanah bawahan pada tanah podsolik merah kuning terhadap daya simpan lengas dan kemantapan agregat
由: , SILAHOOY, Charles, et al.
出版: (1992)

Orientasi komitmen ditinjau dari kepemimpinan transformasional dan kepercayaan terhadap manajemen
由: , SUMARYONO, et al.
出版: (2001)

Analisa hubungan gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional dengan motivasi bawahan di militer :: Studi kasus di Setukpa dan Setukba TNI Angkatan Udara
由: , WAGIMO, et al.
出版: (2005)

PENGARUH SELF EFFICACT DAN KEPERCAYAAN KEPADA PIMPINAN (TRUST TOWARD LEADER) TERHADAP PBRILAKU KERJA INOVATIF GURU (INNOVATIVE WORK BEHAVIOR) DI SMK NBGERI 2 SEWON BANTUL
由: , Ch. Ndaru Tyas Saswitaningrum, et al.
出版: (2013)

Platino Mulya Budiman
由: Alpasha (19215039), Rakil

Pengaruh interaksi keluarga terhadap pemakaian alat kontrasepsi di Kotamadya Yogyakarta
由: , YUKONO, et al.
出版: (1989)

Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja bawahan pada Bank Pembangunan Daerah NTB
由: , SUMARLI, Danny, et al.
出版: (1996)

Pengaruh pemberdayaan tempat kerja, kepercayaan organisasi terhadap kepuasan kerja dan komitmen organisasi pada divisi produksi PT Intirub Jakarta
由: , RAHMAHADI, Arifah, et al.
出版: (2002)

HUBUNGAN ANTARA FAKTOR-FAKTOR KOMUNIKASI DARI ATASAN KE BAWAHAN DENGAN PRESTASI KERJA KARY A WAN BAGIAN PEMASARAN KANTOR CABANG PT. BANK SY AKlAH MANDIRI 01 JAWA TIMUR"
由: KRISTINA WIDIANTI SASMITANINGRUM, 040234714 -E
出版: (2006)