Hubungan faktor-faktor motivasi kerja dengan kinerja karyawan :: Kasus di PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia
Saved in:
Main Authors: | , SUPARNO, , Prof.Dr. Asip F. Hadipranata, Psi |
---|---|
Format: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
Published: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2003
|
Subjects: | |
Online Access: | https://repository.ugm.ac.id/49073/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=9938 |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh persepsi reward system karyawan terhadap motivasi kerja :: Studi pada PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia Surabaya
by: , NURYANTO, Achmad, et al.
Published: (2003) -
Pengaruh faktor-faktor motivasi ditinjau dari sisi finansial, psikologi dan sosial terhadap prestasi kerja karyawan :: Studi kasus PT. Berlian Jasa terminal Indonesia
by: , SUSANTO, Hari, et al.
Published: (2003) -
Analisis faktor-faktor motivasional kerja karyawan di MMUGM Yogyakarta
by: , BANGUN, Evi Elfiana BR, et al.
Published: (2002) -
Analisis dampak persepsi karyawan terhadap sistem penilaian kinerja bagi motivasi kerja pada BPD DIY
by: , WINANDO, Wiko, et al.
Published: (2001) -
Pengaruh faktor-faktor pelatihan kerja terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan pada PT (Persero) Pelabuhan Indonesia III Cabang Banjarmasin
by: , AFFANDI, et al.
Published: (2003)