Hubungan faktor-faktor motivasi kerja dengan kinerja karyawan :: Kasus di PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia
محفوظ في:
المؤلفون الرئيسيون: | , SUPARNO, , Prof.Dr. Asip F. Hadipranata, Psi |
---|---|
التنسيق: | Theses and Dissertations NonPeerReviewed |
منشور في: |
[Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada
2003
|
الموضوعات: | |
الوصول للمادة أونلاين: | https://repository.ugm.ac.id/49073/ http://etd.ugm.ac.id/index.php?mod=penelitian_detail&sub=PenelitianDetail&act=view&typ=html&buku_id=9938 |
الوسوم: |
إضافة وسم
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|
مواد مشابهة
-
Pengaruh persepsi reward system karyawan terhadap motivasi kerja :: Studi pada PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia Surabaya
بواسطة: , NURYANTO, Achmad, وآخرون
منشور في: (2003) -
Pengaruh faktor-faktor motivasi ditinjau dari sisi finansial, psikologi dan sosial terhadap prestasi kerja karyawan :: Studi kasus PT. Berlian Jasa terminal Indonesia
بواسطة: , SUSANTO, Hari, وآخرون
منشور في: (2003) -
Analisis faktor-faktor motivasional kerja karyawan di MMUGM Yogyakarta
بواسطة: , BANGUN, Evi Elfiana BR, وآخرون
منشور في: (2002) -
Analisis dampak persepsi karyawan terhadap sistem penilaian kinerja bagi motivasi kerja pada BPD DIY
بواسطة: , WINANDO, Wiko, وآخرون
منشور في: (2001) -
Pengaruh faktor-faktor pelatihan kerja terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan pada PT (Persero) Pelabuhan Indonesia III Cabang Banjarmasin
بواسطة: , AFFANDI, وآخرون
منشور في: (2003)